《中小企業人事行政難題實操案例》培訓取得圓滿成功
發布時間：2017-07-17 新聞來源：一(yi)覽
7月14日(ri)，由深(shen)圳市(shi)中小企業(ye)服(fu)務署主(zhu)辦，深(shen)圳市(shi)一覽網絡股份有(you)限公司承辦的“中小企業(ye)人事行政難題實操”培訓活動在中小企業(ye)公共服(fu)務平臺總部圓(yuan)滿(man)落(luo)幕。
本(ben)次主講的嘉賓為曾(ceng)任奧(ao)林巴(ba)斯(si)中國(guo)總(zong)部人力(li)資(zi)源(yuan)經理、華潤(run)三九人力(li)資(zi)源(yuan)總(zong)監、華強供(gong)應鏈集團人力(li)資(zi)源(yuan)總(zong)監，擁(yong)有二十(shi)多年人力(li)資(zi)源(yuan)工(gong)作(zuo)經驗的鄧白洋導師(shi)。他分(fen)別從“管理新(xin)視野：自發秩序與(yu)(yu)組織活力(li)”、“薪(xin)酬(chou)與(yu)(yu)激(ji)勵”、“績效管理”、“招聘與(yu)(yu)人員配置”、“能(neng)力(li)發展(zhan)”等五個方面(mian)講解了本(ben)次課(ke)程主題。
鄧白洋導(dao)師通過(guo)不同(tong)類型(xing)人事(shi)案例(li)的分析與實操練習(xi)，運用大量(liang)的事(shi)例(li)舉(ju)證，生動(dong)形(xing)(xing)象的教(jiao)授現(xian)場(chang)(chang)的學員們他(ta)本人實戰經驗總(zong)結(jie)的“鄧氏模型(xing)”，并(bing)強(qiang)調，一(yi)個(ge)人技能知(zhi)識水平的提(ti)(ti)升，并(bing)不僅僅在(zai)于他(ta)長期的經驗，更在(zai)于他(ta)在(zai)這個(ge)經驗過(guo)程(cheng)中所得到的提(ti)(ti)煉和總(zong)結(jie)。所以鄧白洋導(dao)師希望學員們能通過(guo)他(ta)的講解(jie)(jie)建立框架思維(wei)的能力，掌握對(dui)復(fu)雜(za)問題本質的理(li)解(jie)(jie)，實現(xian)對(dui)問題解(jie)(jie)決思路與方法的總(zong)結(jie)，從(cong)而形(xing)(xing)成舉(ju)一(yi)反三的問題處理(li)能力，形(xing)(xing)成屬(shu)于自己的一(yi)套解(jie)(jie)決問題的模型(xing)。每講完(wan)一(yi)個(ge)知(zhi)識點，鄧白洋導(dao)師還對(dui)現(xian)場(chang)(chang)的學員們進行了問題征集，對(dui)學員們所面(mian)對(dui)的真(zhen)實職場(chang)(chang)問題進行了答(da)疑(yi)解(jie)(jie)惑，生動(dong)形(xing)(xing)象的教(jiao)大家如何使用所學的模型(xing)解(jie)(jie)決現(xian)場(chang)(chang)提(ti)(ti)出的一(yi)系列問題。
在培訓(xun)間(jian)歇時(shi)，鄧白洋導師還(huan)帶(dai)著(zhu)學(xue)員們做起了辦公室減(jian)壓互(hu)動，活躍了氛圍，也驅走(zou)了長時(shi)間(jian)培訓(xun)的疲勞(lao)，使得大家學(xue)習更輕松。
培訓的(de)結束后，學員(yuan)們還自(zi)發的(de)上前與鄧白洋(yang)導師探(tan)討關于(yu)“模(mo)型(xing)(xing)”的(de)相關問題(ti)。對于(yu)本(ben)次培訓，學員(yuan)們表(biao)示(shi)收獲非常的(de)大(da)，不僅(jin)提升了自(zi)己的(de)知識水平，建立了屬于(yu)自(zi)己的(de)“模(mo)型(xing)(xing)”，更(geng)有效的(de)解(jie)決了工作中遇(yu)到的(de)問題(ti)。
據悉，鄧白洋導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)是一覽(lan)(lan)·業(ye)(ye)問的(de)(de)(de)(de)(de)金(jin)牌(pai)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)，一覽(lan)(lan)·業(ye)(ye)問是一覽(lan)(lan)網(wang)絡旗(qi)下的(de)(de)(de)(de)(de)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)付(fu)費職(zhi)業(ye)(ye)成長社區，讀萬卷(juan)書，不如(ru)行(xing)(xing)萬里路(lu)，行(xing)(xing)萬里路(lu)，不如(ru)閱人無(wu)數，閱人無(wu)數，還需名家(jia)指路(lu)。上學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)有(you)(you)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)在身(shen)旁，導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)們(men)(men)(men)會更(geng)(geng)專(zhuan)注，更(geng)(geng)精準，更(geng)(geng)系統的(de)(de)(de)(de)(de)幫(bang)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)解決自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)疑惑和(he)問題。如(ru)今(jin)，知(zhi)識網(wang)絡大爆(bao)炸時(shi)代，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)其實不具備揀選(xuan)知(zhi)識，獨(du)立學(xue)習的(de)(de)(de)(de)(de)條件。一覽(lan)(lan)網(wang)絡也正是基(ji)于“持續(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)增值”才(cai)在2016年重點打(da)造了一覽(lan)(lan)·業(ye)(ye)問這(zhe)款“首家(jia)聚焦(jiao)職(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)知(zhi)識付(fu)費社區”產品。目(mu)前一覽(lan)(lan)·業(ye)(ye)問匯(hui)聚了來自(zi)27個(ge)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)近500名專(zhuan)業(ye)(ye)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)，其中(zhong)不乏(fa)其中(zhong)不乏(fa)騰訊、華為、華潤、滴滴等(deng)行(xing)(xing)業(ye)(ye)翹楚的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)家(jia)及高管。“未來我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)將以(yi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)細分為切入(ru)口(kou)，通過明(ming)星導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)，為學(xue)員(yuan)提(ti)供更(geng)(geng)有(you)(you)價(jia)值的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容，滿足(zu)不同層級的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)員(yuan)職(zhi)業(ye)(ye)成長的(de)(de)(de)(de)(de)需求。”一覽(lan)(lan)總(zong)裁(cai)張海東說(shuo)，“跟著導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)習能夠收獲快速的(de)(de)(de)(de)(de)成長，而導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識和(he)經驗也會因此實現(xian)它應有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值。”
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