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如(ru)果在(zai)2013年(nian)找(zhao)份新工作在(zai)你(ni)的新年(nian)決心(xin)榜上居首位，那(nei)么(me)你(ni)并不(bu)是惟一一個這么(me)做的人(ren)。

智(zhi)睿咨詢公司（DDI）最近的調查顯示(shi)，在2012年換了(le)工作的員工中，近50%的人后悔了(le)。

丹尼爾·古拉蒂在《哈佛商業評論》上發表了一篇引人注目的(de)文(wen)章，探討了他(ta)所(suo)采訪的(de)專業人士在職業生(sheng)涯方面的(de)五大(da)遺(yi)憾。如果他(ta)們的(de)遺(yi)憾聽起來有(you)點(dian)兒耳熟，請看關于在2013年解決這些遺(yi)憾的(de)建議。

遺憾：僅根據薪水來選擇工作

補救建議：如果你(ni)不(bu)(bu)知道需要多少錢才能過上舒適的(de)(de)生(sheng)(sheng)活，你(ni)就無法準確地得知，為(wei)了1萬(wan)(wan)美元薪(xin)(xin)(xin)水(shui)而換(huan)工(gong)作是否劃算。比較當前工(gong)作和新(xin)工(gong)作，列出各自的(de)(de)優缺點(dian)。如果新(xin)工(gong)作只有薪(xin)(xin)(xin)水(shui)更(geng)高(gao)這一個優點(dian)，那么(me)你(ni)可以(yi)在這個優點(dian)與更(geng)長的(de)(de)工(gong)作時間、更(geng)辛苦的(de)(de)上下班和更(geng)多的(de)(de)工(gong)作職責之間進行權衡。調查顯示，在年收入7.5萬(wan)(wan)美元以(yi)內，人的(de)(de)幸福感(gan)會隨著(zhu)薪(xin)(xin)(xin)水(shui)的(de)(de)增(zeng)(zeng)加(jia)而增(zeng)(zeng)加(jia)，不(bu)(bu)過一旦薪(xin)(xin)(xin)水(shui)超(chao)過了這個水(shui)平，幸福感(gan)的(de)(de)增(zeng)(zeng)加(jia)便不(bu)(bu)再明顯。因此，如果你(ni)認為(wei)薪(xin)(xin)(xin)水(shui)增(zeng)(zeng)加(jia)到8.5萬(wan)(wan)美元或9萬(wan)(wan)美元將使(shi)你(ni)更(geng)快樂(le)，你(ni)或許應該著(zhu)手解(jie)決生(sheng)(sheng)活中(zhong)某些與金(jin)錢無關但令你(ni)不(bu)(bu)快的(de)(de)事。

遺憾：在你想要離開的職位上呆了太長時間

補救建議：這種遺憾的棘手之處在(zai)(zai)于(yu)，這通常屬于(yu)后知后覺。只(zhi)有(you)在(zai)(zai)你(ni)(ni)(ni)離開一個崗位(wei)并找到(dao)新(xin)(xin)工作(zuo)之后，你(ni)(ni)(ni)才會開始后悔，為什么沒有(you)早點兒(er)跳槽，即使這原本(ben)是(shi)不(bu)實際和(he)(he)(he)不(bu)可能的。你(ni)(ni)(ni)能做的就是(shi)，找到(dao)使你(ni)(ni)(ni)留在(zai)(zai)上一個職(zhi)位(wei)的因(yin)素，作(zuo)為以(yi)后需(xu)要警惕(ti)的危險信號。另外，你(ni)(ni)(ni)還要找到(dao)辦法(fa)，使你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)機遇出(chu)現時更快地行動。這些辦法(fa)包括：按月或按季度重(zhong)新(xin)(xin)審視并更新(xin)(xin)你(ni)(ni)(ni)的簡歷；準備應急資金(jin)以(yi)減輕(qing)你(ni)(ni)(ni)對(dui)當前工作(zuo)的依賴；了解業內最新(xin)(xin)消(xiao)息(xi)和(he)(he)(he)傳聞，以(yi)便(bian)判斷你(ni)(ni)(ni)的能力和(he)(he)(he)經驗會在(zai)(zai)哪里受到(dao)重(zhong)視。

遺憾：沒有創業

補救建議：雖(sui)然(ran)自己當老板的(de)(de)想(xiang)法很誘人(ren)，但(dan)不(bu)(bu)是每個(ge)人(ren)都適合成為(wei)創業(ye)者。創造(zao)屬(shu)于(yu)自己的(de)(de)成功(gong)，惠澤家(jia)人(ren)，改善顧(gu)客(ke)的(de)(de)生活，這些聽(ting)起來很浪漫，但(dan)漫長的(de)(de)工(gong)作時間(jian)、閑暇(xia)時間(jian)的(de)(de)匱乏(fa)、財務(wu)失敗(bai)的(de)(de)風險，身兼老板、營銷(xiao)人(ren)員、會計和看門(men)人(ren)等(deng)多(duo)個(ge)職(zhi)位又(you)該怎么(me)辦呢？如果你看重(zhong)工(gong)作的(de)(de)穩定性，更喜歡專注于(yu)某項工(gong)作而不(bu)(bu)是處理(li)多(duo)重(zhong)任務(wu)，對風險感到不(bu)(bu)適，無法想(xiang)象自己整天為(wei)了(le)(le)新公司而忙前忙后，那么(me)創業(ye)并不(bu)(bu)適合你。但(dan)不(bu)(bu)要(yao)全信我的(de)(de)話。制定創業(ye)計劃（不(bu)(bu)要(yao)忽略財務(wu)細節(jie)），獲(huo)得專家(jia)建議和指導，看看自己是否真的(de)(de)具備了(le)(le)創業(ye)所需的(de)(de)各種要(yao)素。

遺憾：荒廢學業

補救建議：這(zhe)又是一個(ge)基(ji)于后(hou)知(zhi)后(hou)覺(jue)的(de)遺憾，沒有(you)時間機器是無法解決(jue)的(de)。你無法修改(gai)以(yi)前的(de)學業(ye)記錄，但你可(ke)(ke)以(yi)找到(dao)你認為自己沒有(you)學好的(de)課(ke)(ke)程(cheng)，然后(hou)從(cong)現(xian)(xian)在(zai)開始(shi)彌(mi)補不足。例如，如果(guo)你覺(jue)得自己在(zai)社(she)交方面有(you)不足，可(ke)(ke)以(yi)考(kao)慮加入校友組織，或者參(can)加你所在(zai)領域的(de)行業(ye)協會。如果(guo)你后(hou)悔錯(cuo)過了管理會計課(ke)(ke)程(cheng)，悲(bei)嘆這(zhe)些知(zhi)識現(xian)(xian)在(zai)對你多么有(you)用(yong)，那(nei)么你可(ke)(ke)以(yi)看看附近的(de)大學有(you)沒有(you)這(zhe)類課(ke)(ke)程(cheng)。

遺憾：對職業直覺缺乏信心

補救建議：我(wo)們在(zai)抉擇時，往往會(hui)受到(dao)偏見的(de)(de)(de)(de)(de)影響。如(ru)果我(wo)們認為自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇正確(que)，就會(hui)首先想到(dao)那(nei)些支持這種選(xuan)擇的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息。如(ru)果我(wo)們擔心自(zi)己犯了錯誤，就會(hui)只(zhi)想到(dao)那(nei)些增(zeng)強這種直覺的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息。如(ru)果你習慣性地懷疑(yi)自(zi)己，問題不在(zai)于你以前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇的(de)(de)(de)(de)(de)質量，而在(zai)于建立(li)自(zi)信(xin)，相信(xin)自(zi)己有能力(li)使(shi)職(zhi)業生(sheng)涯朝著令人滿(man)意的(de)(de)(de)(de)(de)方向前(qian)進，能夠在(zai)一定程度上控制自(zi)己選(xuan)擇的(de)(de)(de)(de)(de)結果。可以與職(zhi)業教(jiao)練合作，弄(nong)清楚(chu)你的(de)(de)(de)(de)(de)決(jue)策(ce)模式，幫(bang)助(zhu)你增(zeng)強信(xin)心。

如果你沒有以(yi)上情況，那(nei)么請時常提醒自己，對職業生涯的遺憾(han)消退之(zhi)后很(hen)久，對生活的遺憾(han)仍將(jiang)揮之(zhi)不去(qu)。