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通常情(qing)況下，求職者在英語(yu)面試(shi)時(shi)，最(zui)重要(yao)的原(yuan)則是誠實(shi)(shi)(honesty)，也就是有一說一，有二說二，既不(bu)夸大(da)，也不(bu)縮(suo)小，這樣實(shi)(shi)話實(shi)(shi)說，往(wang)往(wang)可以(yi)贏得人(ren)事經(jing)理的好感。但是，求職者如果(guo)真的按(an)照誠實(shi)(shi)原(yuan)則去(qu)面試(shi)，99%會失(shi)敗。

首先要聲明(ming)的(de)是，為人(ren)處世要誠實(shi)，這(zhe)個(ge)原(yuan)則無可(ke)爭議。但求職者的(de)面試，則屬于一種比較特殊(shu)的(de)情(qing)況(kuang)，需要采取(qu)一定(ding)的(de)談話技巧。比如人(ren)事經理(li)問你(ni)(ni)：Why did you leave your last job?(你(ni)(ni)為什么要辭去以前的(de)工作)，如果按照(zhao)誠實(shi)原(yuan)則，應(ying)當回(hui)答：My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave.(我跟(gen)經理(li)合不(bu)來(lai)，他快把我逼瘋啦，我必須離(li)開)。但是這(zhe)樣回(hui)答之后(hou)(hou)，你(ni)(ni)肯定(ding)會給(gei)人(ren)事經理(li)留(liu)下(xia)一個(ge)壞印(yin)象：這(zhe)家伙可(ke)能是一個(ge)不(bu)太合群(qun)的(de)人(ren)，他既(ji)然跟(gen)以前的(de)上級合不(bu)來(lai)，說不(bu)定(ding)跟(gen)以后(hou)(hou)的(de)上級也(ye)合不(bu)來(lai)。

對于這個問(wen)題，正(zheng)確的回答方(fang)法是(shi)(shi)：不要(yao)提(ti)及前任公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、前任經理的任何缺點(dian)，你(ni)可以(yi)隨便(bian)找一(yi)個其它方(fang)面的理由(you)，比如公(gong)(gong)司(si)(si)(si)太遠(yuan)，上下班不方(fang)便(bian)等(deng)。在(zai)面試方(fang)面，我個人認(ren)為，最重要(yao)的一(yi)個原則(ze)不是(shi)(shi)誠實，而是(shi)(shi)適度的恭維(wei)(moderate flattery)，也就是(shi)(shi)適度地恭維(wei)你(ni)想應聘(pin)的那家公(gong)(gong)司(si)(si)(si)。因此對于這個問(wen)題，按照恭維(wei)原則(ze)，應當回答：It was a small company， not what I wanted in terms of my future.(以(yi)前那家公(gong)(gong)司(si)(si)(si)太小，沒有什么前途。)，以(yi)此恭維(wei)應聘(pin)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是(shi)(shi)一(yi)家大公(gong)(gong)司(si)(si)(si)，適合留在(zai)這里(li)長期工作。

再比如，人事經理(li)(li)問你(ni)：Why haven‘t you found a job by now?(為什么你(ni)直到現(xian)在還沒(mei)有(you)找(zhao)到工(gong)作(zuo))，如果按(an)(an)照(zhao)誠實原則，應(ying)當回答：It is too difficult to find a job now. Even if I am willing to work for the company， the company regards me as disqualified.(現(xian)在找(zhao)工(gong)作(zuo)太難(nan)啦，我(wo)看(kan)上(shang)人家，人家卻看(kan)不(bu)上(shang)我(wo)。)而按(an)(an)照(zhao)恭維原則，則應(ying)當回答：I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books， and now I know where I’m going. (我(wo)對我(wo)以(yi)前的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)不(bu)太滿(man)意，所(suo)以(yi)我(wo)辭職之后進修(xiu)去了(le)，參加了(le)一(yi)些培訓，讀了(le)一(yi)些書，現(xian)在我(wo)終于(yu)知道(dao)我(wo)應(ying)當去哪里了(le))，以(yi)此恭維應(ying)聘公司是一(yi)個有(you)檔次的(de)(de)(de)地方，只有(you)那些知書達理(li)(li)的(de)(de)(de)人，才會認識到它的(de)(de)(de)價值。

當(dang)然，這個問題也可以這樣回答：I have been very selective in looking for the right job and I don‘t want to settle for one in which I will find myself unchallenged. (我(wo)對(dui)選擇工作是非(fei)常挑剔的(de)，我(wo)不想隨便找一個沒有(you)挑戰(zhan)性(xing)的(de)工作)，以此恭維(wei)應(ying)聘公司(si)是一個有(you)挑戰(zhan)性(xing)的(de)地方。

最后，如(ru)果(guo)人事經(jing)理(li)問你：What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水)，如(ru)果(guo)按照(zhao)誠(cheng)實原則(ze)，應當回答(da)：我想要5000大洋(yang)(這(zhe)種(zhong)回答(da)是面(mian)試的大忌)，而按照(zhao)恭維原則(ze)，應當回答(da)：I‘ll consider the best offer you can make.(我會考慮您能(neng)提供的最高薪水)，以此(ci)恭維應聘公司有鑒(jian)賞力和洞察力，能(neng)夠根(gen)據(ju)一(yi)個(ge)職員的能(neng)力和經(jing)驗(yan)，支付相應的報酬(chou)。

總(zong)之，無論你做(zuo)任何事情，都要講究一個適(shi)度的(de)原則。現今的(de)社(she)(she)會(hui)是復雜的(de)，書本上(shang)的(de)原則，不一定完(wan)全適(shi)合社(she)(she)會(hui)。希(xi)望上(shang)面這些經驗(yan)之談能對那(nei)些初(chu)次接(jie)觸社(she)(she)會(hui)的(de)年輕朋友們有所幫助。