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南山(shan)區退役大學生就業賦能(neng)訓練營圓(yuan)滿落幕
——一覽資(zi)深導(dao)師團助力(li)50位(wei)退役學(xue)子破“簡”而出

2025年5月14日，由(you)南山區退役軍人事務局聯(lian)合一覽、南山區(qu)各高校(xiao)舉辦的“添翼就業服務卡”第四期(qi)活動——“打造(zao)亮(liang)眼(yan)簡歷·開啟求職新征程(cheng)”就業賦能訓(xun)練營在(zai)深圳(zhen)灣(wan)科技生(sheng)態園圓滿舉行。50名(ming)退役大(da)學生(sheng)通過簡歷(li)優化、面試實戰、HR一(yi)對一(yi)輔導(dao)等沉浸式(shi)體驗，掌握求職“硬核技能”，為職場啟航蓄(xu)力充(chong)電！

一、資深(shen)導師團“授人以漁”，求職難題(ti)迎(ying)刃而解

本次訓(xun)練營特邀名(ming)企招聘(pin)顧問及(ji)人力資源領域專家組成“超(chao)強導師天團”，圍(wei)繞退役(yi)大學生(sheng)求職(zhi)痛點，推出“理論+實(shi)操”雙賦能(neng)方案：

• 《面試(shi)有(you)法 OFFER必達》：肖文(wen)英導師以18年(nian)招聘經驗，拆解名企面試(shi)底層邏(luo)輯(ji)，揭秘(mi)“3W自我介(jie)紹法”“STAR法則(ze)”等通關(guan)秘(mi)籍。

• 《從簡歷到(dao)面試一(yi)站式輔導》：高(gao)管招(zhao)聘顧問陳經(jing)倫現場還原一線大廠等名企的簡歷(li)篩選標準，手把手教(jiao)學員用“數(shu)據化表(biao)達(da)”“關鍵詞(ci)優(you)化”打(da)造HR眼中的“滿分簡歷(li)”。 

“以前以為簡歷就是堆經歷，今天才知道‘成果量化’和‘崗位匹配’才是核心！”退役大學生小張感嘆道。

二、小(xiao)組PK+一(yi)對一(yi)診斷，求職(zhi)技能(neng)即刻落地

活動設置“簡(jian)歷急診室(shi)”與“面試(shi)模擬(ni)”兩大實(shi)戰環節(jie)，5個小(xiao)組在導師帶領下展(zhan)開“求職技能大(da)練兵”：

• 簡歷優化案例(li)：學(xue)員(yuan)李某原(yuan)簡歷中羅列大量部(bu)隊經歷(li)，卻與目標(biao)崗位（新媒體運(yun)營）關聯薄弱。導師(shi)建議其提煉“宣傳策(ce)劃、團隊協作”等可遷移能力(li)，并加(jia)入“退(tui)役軍人公(gong)益短視(shi)頻(pin)策(ce)劃”項目數據，成(cheng)功凸顯(xian)崗位適配(pei)性。

• 面試模擬挑戰：“你(ni)缺乏(fa)行(xing)業經(jing)驗(yan)，為什么覺得(de)自(zi)己勝任？請分析自(zi)身(shen)匹配(pei)的3個特質”面對(dui)導師(shi)犀利提問，學(xue)員王某欣靈(ling)活運用培訓(xun)技巧，以(yi)“部隊應急(ji)任(ren)務(wu)統籌案(an)例(li)”佐證執行力與(yu)抗壓能力，贏得模擬面(mian)試高(gao)分(fen)。

三、導(dao)師金句(ju)頻(pin)出 職(zhi)場(chang)干貨滿(man)滿(man)

• 簡(jian)歷避坑指南：“信息堆砌=無效(xiao)簡(jian)歷！ 用(yong)‘關鍵(jian)詞匹配’和‘數(shu)據化成果’直擊HR需求(qiu)，退役軍人特(te)有的攻堅精神和責任感就是(shi)你(ni)的獨特標簽。”——陳經倫

• 面試加分技巧：“回答‘職業規劃’時，避免假大空！結合公司業務發展，分階段說明你能貢獻的價值。”——肖文英

四(si)、學(xue)子心(xin)聲從“迷茫”到(dao)“篤(du)定”，退役(yi)不褪色！

“脫下(xia)軍裝后(hou)，我對求(qiu)職方向一度迷茫。這次(ci)活(huo)動不(bu)僅教(jiao)會我寫簡歷(li)、應對面試，更讓我意識到(dao)部隊經歷(li)不(bu)是(shi)(shi)短板，而是(shi)(shi)職場競(jing)爭力的(de)‘加分項’！”學(xue)員代表(biao)林某宇分享道。

未來，南山區退役軍人事務局、一覽將持續深化“政-校-企”協作，推出行業專場招聘會、名企參訪、職業技能輔導等系列服務，助力退役大學生實現從“戰場”到“職場”的華麗轉身，為灣區高質量發展注入“迷彩力量”！