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職業指導

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職場"心理奴隸"的各大類型

發布時間:2014-04-28 13:40:33

點(dian)擊(ji)數:108998 次(ci)

無(wu)論你是(shi)(shi)(shi)職場中久經沙(sha)場的(de)(de)(de)老將,還是(shi)(shi)(shi)初來乍(zha)到的(de)(de)(de)新兵,進入新的(de)(de)(de)工作環境后(hou),處理同事之間紛亂的(de)(de)(de)人際關系就是(shi)(shi)(shi)一個新的(de)(de)(de)挑戰。既要做到人見人愛,又要堅(jian)持自(zi)己的(de)(de)(de)原則,可往往你付出努力后(hou),仍(reng)然會面(mian)臨(lin)同事的(de)(de)(de)排擠,究竟該(gai)如何(he)讓自(zi)己不為這些“小事”勞(lao)神(shen)費力呢?

讓同事了(le)解你(ni)的(de)善良

一個說話和(he)善、辦(ban)事(shi)體貼的(de)人怎么會受(shou)到(dao)排擠呢?如果你給同事(shi)的(de)第一印象(xiang)傳達了不和(he)善的(de)信息,則要及時改正,上(shang)班時主動熱情地與同事(shi)問(wen)好(hao),下班主動約同事(shi)聚餐、逛街,同事(shi)身(shen)體不適時送上(shang)一杯熱水……只要你肯用心,你一定會成為辦(ban)公室里的(de)“天(tian)使”。

忍耐 是(shi)應(ying)有的美德

許(xu)多(duo)人(ren)在小事上(shang)和同事大動干戈,激烈(lie)起(qi)來就連對(dui)方(fang)的家(jia)人(ren)也(ye)要(yao)一(yi)起(qi)“問候”。其實也(ye)就是用完他人(ren)的書沒有放回原(yuan)處(chu),倒(dao)完水沒有主(zhu)動打(da)水這(zhe)樣的小事,而爭吵只會讓(rang)你的修養分數一(yi)落千丈。學會忍耐,給別(bie)人(ren)多(duo)些寬容,自己(ji)得到的寬容也(ye)會多(duo)起(qi)來。

不強硬 為人和善

不論你(ni)是(shi)多(duo)么經驗豐(feng)富(fu)的(de)老人(ren),還是(shi)才華(hua)滿(man)腹的(de)熱血青(qing)年,在辦公室里的(de)言行一定不要咄咄逼人(ren),與人(ren)為善是(shi)第(di)一要領。

在辦公(gong)室千(qian)萬不要讓(rang)同(tong)事覺得(de)你(ni)是(shi)個(ge)“戰爭販子”。談論(lun)的(de)話(hua)題盡量不要涉及同(tong)事的(de)“痛處(chu)”,以免讓(rang)自己(ji)處(chu)于四(si)面樹(shu)敵的(de)境地(di)。

不軟弱 提高工作能力

雖然不能(neng)強(qiang)硬,但也不要(yao)軟弱到主動(dong)放棄自(zi)己的權利,學會(hui)(hui)用“不”字的藝術。只(zhi)要(yao)你(ni)用對(dui)了方式,同事們會(hui)(hui)覺得(de)你(ni)是個(ge)有原則的人,會(hui)(hui)更加尊重(zhong)你(ni)。

如果你實在(zai)不知(zhi)道怎樣打發休息時(shi)間,那就在(zai)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作上多用心(xin)思,加強自(zi)己(ji)的(de)能(neng)力。當你進步顯著時(shi),周(zhou)圍(wei)的(de)同事也會對你另(ling)眼(yan)相看。

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