發布(bu)時間：2014-05-04 15:15:16
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大家都覺得，如果自(zi)己(ji)(ji)在職場(chang)上(shang)遇到(dao)的(de)是好老(lao)板，以后(hou)的(de)日子(zi)就好過多了，但是如果遇到(dao)的(de)是惡(e)老(lao)板，這可怎(zen)么(me)辦呢(ni)?其實(shi)，在職場(chang)上(shang)，會遇到(dao)什么(me)樣的(de)長官，有時候彷彿是老(lao)天(tian)注定，自(zi)己(ji)(ji)未必(bi)有選擇權。碰上(shang)目標(biao)明確、善體人意(yi)、勇(yong)敢當責的(de)天(tian)使老(lao)板，當然(ran)(ran)是工(gong)作者的(de)幸福;然(ran)(ran)而，如果不(bu)幸遇到(dao)沒肩(jian)膀、吹毛(mao)求疵、壓榨員(yuan)工(gong)下(xia)班時間的(de)惡(e)老(lao)板，該怎(zen)么(me)辦?
面對惡老板，8個職場求生術：
1.石頭型：一意孤行、堅持己見(jian)，不聽別(bie)人意見(jian)，也缺乏同理心。
求生術：讓(rang)自己(ji)的(de)(de)專業(ye)與能力(li)立于不敗之地，把握與上司(si)相(xiang)處的(de)(de)CPR原則(ze)：C(坦白(bai)，Candid)，建立自己(ji)常帶來正面(mian)成果的(de)(de)風評;P(積極正面(mian)，Positive)，提出有建設性的(de)(de)意(yi)見(jian);R(經常露面(mian)，Regular)，辦(ban)公室(shi)老是不見(jian)蹤(zong)影的(de)(de)人，意(yi)見(jian)往(wang)往(wang)不受重視(shi)。
2.寡斷型：自己沒(mei)(mei)有(you)定論、愛朝令夕改、沒(mei)(mei)有(you)擔當(dang)、怕負責任。
求生術：務必階段性(xing)報告執行(xing)進度，讓主(zhu)管安心(xin)，避免給予主(zhu)管意外，同時做(zuo)好隨時改變的(de)心(xin)理(li)準備。
3.權(quan)威型：個性自功(gong)自利，喜歡掌握(wo)全局、不信任部屬。
求(qiu)生術：先忍受對方隨時可能(neng)發出的碎(sui)碎(sui)念，再(zai)給具(ju)體(ti)建議(yi)，并低姿態尋求(qiu)協助，滿足主管的英雄(xiong)主義(yi)。
4.工作型：愛(ai)把1個(ge)人(ren)當10個(ge)人(ren)用，喜歡員(yuan)工加(jia)班。
求生術：分析工作量與程序(xu)，將部(bu)分任務交由他人來做，減少(shao)假日工時。
5.火山型：陰晴不定(ding)、罵人口不擇言、翻臉(lian)和(he)翻書一樣快。
求生術：絕對(dui)(dui)別在(zai)主(zhu)管(guan)氣頭(tou)上和他(ta)硬(ying)碰硬(ying)，吃虧(kui)的只會是自(zi)己。試著找出對(dui)(dui)方想法(fa)上的可取(qu)之處，等鋒頭(tou)過后再去講道(dao)理。平常也要主(zhu)動在(zai)背后贊美(mei)老板，創造彼此的良性循(xun)環。
6.追魂(hun)型：緊迫盯(ding)人、下班也要(yao)員(yuan)工隨時(shi)待(dai)命(ming)、假日不能關手機。
求(qiu)生術(shu)：將主管當作自己最重要的(de)客(ke)戶來經營，你要和主管比(bi)快，甚至反過(guo)來追蹤(zong)主管。請假時或許可以祭出家人當擋箭牌(pai)，但這招不能常用。
7.小(xiao)偷型：剽竊(qie)部屬的(de)點子(zi)、創意和功勞，把你的(de)企畫(hua)整碗捧去。
求(qiu)生術(shu)：把握機會(hui)在重要人士面前展露才能，例如在跟(gen)大老板簡報時，以優異表現讓他們看見(jian)你。
8.迷(mi)信型：有特殊(shu)宗教狂熱，沉迷(mi)風(feng)水、算(suan)命，甚至養小鬼等等。
求生術：主管或老(lao)板開始迷(mi)信，多(duo)半是因為公司陷(xian)入(ru)危機(ji)或營運走下坡，這時請抱持離職的最壞(huai)打算。
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