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　　剛畢業出來找工作的畢業生們，你們是不是正在正忙著制作和投遞自己的求職簡歷呢？簡歷其實就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個招聘過(guo)程(cheng)，也(ye)是(shi)招(zhao)聘者(zhe)了解(jie)求職(zhi)者(zhe)的(de)重要途徑，因此(ci)，要想找到一份(fen)滿意的(de)工作，個人求職(zhi)簡(jian)歷的(de)細節不容忽(hu)視。

　　一、將“個人簡歷”換成個人姓名

　　建議求職者將簡歷上(shang)方的(de)“個人簡歷”四(si)個字換成自己的(de)姓名和(he)聯系方式。

　　招聘者在挑選求(qiu)職者進入下一輪筆試或面試時，經常會(hui)遇到人數不夠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況。他(ta)們不可能再重(zhong)新從上千份簡歷(li)中找出符合條件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)職者，他(ta)們一般只會(hui)憑第一遍看簡歷(li)時的(de)(de)(de)(de)(de)(de)印象進行篩選。如果求(qiu)職者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡歷(li)上最明顯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)位(wei)置上寫的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)姓名(ming)和聯系方式而非毫無用處的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“個人簡歷(li)”四個字的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，人力資源主管就能輕松地記住該求(qiu)職者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)姓名(ming)，并找到他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡歷(li)。

　　二、簡歷有兩頁紙即可

　　一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷(li)既不需要(yao)封皮(pi)，也不要(yao)在后面附上大量的(de)證書復印件，證書可以在面試時再(zai)給面試官(guan)看。

　　三、簡歷不宜過于花哨

　　很多人的(de)簡歷制作得不錯(cuo)，但太花哨，全(quan)都是(shi)密密麻(ma)麻(ma)的(de)粗(cu)體字(zi)、斜體字(zi)和藝術字(zi)，整體一看很粗(cu)糙(cao)。盡量少用這些東(dong)(dong)西。當然(ran)需要特別突出的(de)重要的(de)東(dong)(dong)西，可以(yi)稍(shao)微突出一下。

　　四、用優質紙張打印簡歷

　　許多(duo)(duo)求職(zhi)者為了節約成(cheng)本，會(hui)選擇便(bian)宜而粗糙的紙(zhi)張打印簡歷(li)。專家提醒說，求職(zhi)者的簡歷(li)到了公(gong)(gong)司后(hou)，公(gong)(gong)司一般還會(hui)再(zai)將簡歷(li)進行多(duo)(duo)次復印，以供多(duo)(duo)位不(bu)同的人力資源(yuan)主管或公(gong)(gong)司上層領導查看。用(yong)粗糙的紙(zhi)張打印出(chu)來的簡歷(li)可(ke)能最初效果(guo)還不(bu)錯，但經過多(duo)(duo)次復印后(hou)就會(hui)模糊不(bu)清了。所以，簡歷(li)最好選用(yong)優質紙(zhi)張打印。

　　五、用推薦信取代求職信

　　針(zhen)對求職(zhi)者在簡歷中附(fu)加的(de)求職(zhi)信(xin)千篇一律，難以吸引(yin)人(ren)力資源(yuan)主管(guan)眼光的(de)現象，我(wo)們建議求職(zhi)者干脆不寫求職(zhi)信(xin)，而改(gai)用(yong)推薦(jian)信(xin)。不論是本科(ke)生(sheng)還(huan)是碩士研究(jiu)生(sheng)，如(ru)果能(neng)讓自(zi)己的(de)指導老(lao)師寫一封推薦(jian)信(xin)，特(te)別(bie)是在自(zi)己的(de)老(lao)師還(huan)是本行(xing)業知名(ming)專家的(de)情況下，一封內容簡單的(de)推薦(jian)信(xin)往往能(neng)起(qi)到求職(zhi)信(xin)所不能(neng)達到的(de)良好效果。