最新国产精品精品视频,A一特级欧美毛片香蕉,国产AV国片精品JK制服丝袜,欧美激情综合色综合啪啪五月,亚洲一区二区三区无码中文A片

近日，我的(de)(de)一位朋友微(wei)微(wei)給我訴說了(le)(le)她(ta)(ta)這(zhe)幾個(ge)(ge)月來求職(zhi)時遇到(dao)的(de)(de)困(kun)惑。上(shang)(shang)個(ge)(ge)月她(ta)(ta)從原(yuan)公司(si)辭職(zhi)，經過面(mian)(mian)試(shi)，進入了(le)(le)一家(jia)(jia)私營(ying)小企業。可是這(zhe)家(jia)(jia)企業在薪(xin)酬與合(he)(he)同的(de)(de)問(wen)題(ti)上(shang)(shang)，和上(shang)(shang)家(jia)(jia)公司(si)的(de)(de)做法如(ru)出(chu)一轍。兩家(jia)(jia)公司(si)都在面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)時候詢問(wen)：“你的(de)(de)期(qi)望薪(xin)金是多少?”然后(hou)(hou)微(wei)微(wei)說出(chu)一個(ge)(ge)“心(xin)理價位”，他(ta)們對此并不(bu)(bu)表態(tai)，幾天后(hou)(hou)即通(tong)(tong)知(zhi)微(wei)微(wei)上(shang)(shang)班。微(wei)微(wei)心(xin)想，既然公司(si)對她(ta)(ta)的(de)(de)期(qi)望薪(xin)金沒有反駁，而(er)且(qie)很快(kuai)通(tong)(tong)知(zhi)上(shang)(shang)班，那么給的(de)(de)薪(xin)水至少不(bu)(bu)會低于(yu)她(ta)(ta)的(de)(de)要求。但是，當上(shang)(shang)班后(hou)(hou)，微(wei)微(wei)問(wen)及(ji)薪(xin)水這(zhe)一敏(min)感問(wen)題(ti)時，公司(si)的(de)(de)態(tai)度開始曖昧起來。要不(bu)(bu)就是打馬虎眼(yan)，不(bu)(bu)正面(mian)(mian)回(hui)答;要不(bu)(bu)就是避而(er)不(bu)(bu)談，更別談簽(qian)合(he)(he)同了(le)(le)。按理說，對于(yu)合(he)(he)同問(wen)題(ti)，微(wei)微(wei)應該據理力爭(zheng)，然而(er)她(ta)(ta)卻聽之任之，暗暗地為自(zi)己(ji)打著(zhu)盤算：她(ta)(ta)想到(dao)勞動(dong)手冊上(shang)(shang)頻繁(fan)的(de)(de)跳槽記錄對將來尋找(zhao)工(gong)作和職(zhi)業生(sheng)涯發展均(jun)有不(bu)(bu)利;而(er)且(qie)不(bu)(bu)簽(qian)訂合(he)(he)同，雙方都有自(zi)由，畢竟剛開始工(gong)作，對于(yu)公司(si)情況不(bu)(bu)甚了(le)(le)解，若(ruo)做得(de)不(bu)(bu)好，可以隨時走人。

于(yu)是(shi)，上班后(hou)的第一個(ge)月就是(shi)微(wei)微(wei)痛苦的“摸索期”，一面(mian)(mian)要熟悉工作環境，結果發(fa)現(xian)到(dao)(dao)底是(shi)小公司(si)，分工極(ji)其不明確，另一面(mian)(mian)是(shi)，每天盼著月末公司(si)揭曉確切“薪(xin)水(shui)之謎(mi)”。好不容易(yi)熬過了一個(ge)月，發(fa)現(xian)公司(si)不是(shi)拖欠薪(xin)水(shui)，就是(shi)打著試用期的旗子，少給工資(zi)。公司(si)其他(ta)職員發(fa)現(xian)了老板的“摳門”，有門路的紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)在拿到(dao)(dao)第一個(ge)月工資(zi)后(hou)離(li)職，而優柔(rou)寡斷的微(wei)微(wei)沒有找到(dao)(dao)“下家”，也不敢挺起腰板走人，這時，她開始后(hou)悔當初沒有簽訂(ding)勞動合同……

據了(le)解，“微微的(de)故事”在(zai)職場上(shang)并(bing)不是(shi)特例。記者日前就(jiu)微微的(de)求(qiu)職遭遇(yu)采訪了(le)上(shang)海市勞(lao)動和(he)社會保障局勞(lao)動關(guan)系處屠可(ke)風副處長。屠處長認為(wei)(wei)，首先求(qiu)職者應該學(xue)會用(yong)法律來保護自己，而保護的(de)前提就(jiu)是(shi)和(he)用(yong)人單位簽訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。現在(zai)有(you)些企(qi)業喜(xi)歡靈活用(yong)工，求(qiu)職者想(xiang)著跳槽容易，不受束縛而不簽合(he)(he)同(tong)，這就(jiu)變成了(le)“一個愿(yuan)打(da)一個愿(yuan)挨(ai)”，最后(hou)公司萬(wan)一有(you)變，由于(yu)沒有(you)書面合(he)(he)同(tong)作為(wei)(wei)薪水(shui)的(de)依據，公司支付薪水(shui)只要不少于(yu)最低(di)工資標準570元即可(ke)，最后(hou)損失吃虧(kui)的(de)還是(shi)自己。因此，以上(shang)求(qiu)職者的(de)考慮是(shi)舍(she)本逐末。

其次，社會需要(yao)建立誠(cheng)信(xin)制度，這是就(jiu)(jiu)業市(shi)場(chang)最基(ji)本的(de)運作規則，這需要(yao)勞資雙(shuang)(shuang)方(fang)的(de)努力。如果雙(shuang)(shuang)方(fang)都(dou)目光短淺，只考慮到自身的(de)某些小利，這樣誠(cheng)信(xin)制度就(jiu)(jiu)建立不(bu)起來，今(jin)后大家都(dou)不(bu)簽合(he)同，隨意(yi)用工(gong)，就(jiu)(jiu)會造成勞工(gong)市(shi)場(chang)混亂，這時雙(shuang)(shuang)方(fang)都(dou)會受到危害(hai)(hai)，企(qi)業有時也會成為(wei)受害(hai)(hai)者(zhe)。如職工(gong)不(bu)合(he)理跳槽，帶走(zou)機密，卷走(zou)客(ke)戶，造成企(qi)業運轉停滯，這些都(dou)要(yao)引以(yi)為(wei)戒。

當(dang)(dang)(dang)然，現在求(qiu)(qiu)職(zhi)不易，若企(qi)業(ye)提出(chu)不簽訂合同，而求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)對企(qi)業(ye)諸方面都比較(jiao)滿意，這(zhe)時很(hen)多求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)便會(hui)屈就，不再堅持(chi)，這(zhe)點(dian)可(ke)(ke)(ke)以(yi)理解。但(dan)是當(dang)(dang)(dang)你(ni)發現當(dang)(dang)(dang)初(chu)雙方“一(yi)團和(he)氣”的(de)(de)背(bei)后(hou)，實際(ji)隱藏著(zhu)很(hen)多的(de)(de)陷阱，自(zi)己的(de)(de)權利(li)隨時可(ke)(ke)(ke)能(neng)或(huo)者(zhe)(zhe)已經受到了侵犯，這(zhe)時就應該及時到勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)監(jian)察(cha)部門(men)尋求(qiu)(qiu)幫(bang)助(zhu)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)監(jian)察(cha)部門(men)會(hui)責(ze)令企(qi)業(ye)改正，與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂合同。此外，當(dang)(dang)(dang)企(qi)業(ye)和(he)職(zhi)工確(que)立了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關系之后(hou)(這(zhe)里的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關系確(que)立并不是指簽訂合同，而是職(zhi)工按(an)照用人單(dan)位的(de)(de)要求(qiu)(qiu)參加生產(chan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)并遵守單(dan)位的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)規則)，出(chu)現了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，如工資糾(jiu)紛、處(chu)分糾(jiu)紛、繳納保險糾(jiu)紛、解雇糾(jiu)紛等(deng)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)到勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)尋求(qiu)(qiu)解決。