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　　一、誠聘英才

　　“誠聘英才”、“招(zhao)納賢士”、“誠邀加盟”……看看這(zhe)些(xie)花樣百出(chu)的(de)招(zhao)聘語，多富有誠意啊，多讓人(ren)心動啊，特別是當下(xia)飽受就業壓(ya)力的(de)廣大學(xue)子們，看過后豈(qi)能放過此千(qian)載之(zhi)良(liang)機?必(bi)然會千(qian)方百計的(de)去傾情于這(zhe)些(xie)誘人(ren)的(de)“橄欖枝”。

　　然而，理想與現實(shi)往(wang)往(wang)是(shi)(shi)水火不相融，當你被這(zhe)些誠意之言所迷(mi)惑的(de)時(shi)候，也許連你自己也并未(wei)覺察到(dao)，你正向(xiang)一(yi)個蓄意謀劃(hua)的(de)騙(pian)局(ju)在逐(zhu)步的(de)靠攏。時(shi)下有很多企(qi)業本無招聘之意，而偏偏卻打(da)出(chu)一(yi)些“掛羊(yang)皮，賣(mai)狗肉(rou)”式的(de)誘(you)人(ren)招牌(pai)，其意圖無非有兩種(zhong)：一(yi)是(shi)(shi)廣告效應(ying);二是(shi)(shi)斂財(cai)策略(lve)。

　　在(zai)目(mu)前我國人才資源供大于求的客觀環境下，施此卑策，對于招聘(pin)企業自身而(er)言，無(wu)異于錦上添花;而(er)對于廣大深陷(xian)競爭囹圄的求職(zhi)者而(er)言，無(wu)異于雪上加霜。

　　二(er)、提高待遇

　　通(tong)過誠(cheng)(cheng)實勞(lao)動，去不斷的(de)(de)獲得工資(zi)待(dai)遇的(de)(de)相(xiang)應提高，這自然(ran)是每一位勞(lao)動者所(suo)樂于接(jie)受的(de)(de)事情，然(ran)而，作為工資(zi)待(dai)遇的(de)(de)策劃(hua)方——企業，他們的(de)(de)表現卻往(wang)往(wang)會與員工的(de)(de)誠(cheng)(cheng)意勞(lao)動形(xing)成一種(zhong)鮮明的(de)(de)寫照。

　　時下(xia)有(you)一(yi)些(xie)企業(ye)總喜歡喊出諸如“提高員(yuan)工待遇”等(deng)催人(ren)奮進式的口號，并以此來激(ji)勵(li)員(yuan)工、提高效益，向世人(ren)昭示出一(yi)種正規企業(ye)的尊嚴和形象，真可謂一(yi)舉多得也。

　　不過(guo)，口號(hao)若想(xiang)轉化為現(xian)實，尚需一(yi)(yi)個(ge)過(guo)程(cheng)，而作為企業，就完美的(de)刻畫了這個(ge)過(guo)程(cheng)，并(bing)讓(rang)這個(ge)過(guo)程(cheng)更富有一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)強(qiang)烈的(de)想(xiang)象欲和一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)執著的(de)期待欲，使得理想(xiang)與現(xian)實之(zhi)間永遠保(bao)持一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)距離(li)的(de)美感。

　　三、暢(chang)所欲言

　　在開會的(de)時候(hou)，領導(dao)(dao)者往往都愛說(shuo)上一句“大家暢(chang)所欲言嘛”，然而就是這(zhe)句看似坦誠溝(gou)通的(de)話語(yu)，反(fan)而會讓員(yuan)工(gong)產生一種(zhong)心理(li)的(de)恐慌和憂慮。其實，在現代職場(chang)中出現這(zhe)種(zhong)強烈的(de)反(fan)差(cha)心理(li)并不為奇，而決定這(zhe)一反(fan)差(cha)心理(li)走向的(de)恰恰是企業的(de)領導(dao)(dao)者本身。

　　現(xian)在(zai)，有很多領導(dao)為了樹立(li)自我良好的(de)管理者風(feng)范，不惜(xi)努力的(de)去(qu)培養自己的(de)“表演(yan)(yan)”天賦，力求(qiu)把(ba)“戲”唱(chang)得淋(lin)漓(li)生動、完(wan)美(mei)無暇。但遺憾(han)的(de)是(shi)，職場卻(que)不等同于戲場，演(yan)(yan)戲可以用(yong)華麗的(de)道具去(qu)展現(xian)完(wan)美(mei)的(de)風(feng)韻，而(er)處(chu)世卻(que)不能(neng)用(yong)掩人的(de)偽(wei)裝去(qu)遮飾內心的(de)溝壑。

　　所以(yi)在這里，筆(bi)者想奉勸諸(zhu)公(gong)，當(dang)你聽到這句飽含暖味的提示時，一定要看清(qing)管理者的真(zhen)實(shi)面目，倘若領(ling)導是(shi)唐太宗，你可(ke)效(xiao)仿魏征;倘若領(ling)導是(shi)商紂(zhou)王，你可(ke)莫(mo)要成比干噢!

　　四、出謀劃策

　　“出謀劃策”，這(zhe)本是(shi)一(yi)個(ge)含有(you)(you)褒義(yi)之詞(ci)，而在(zai)(zai)如(ru)(ru)今風云(yun)變幻的(de)(de)職場中，卻(que)被一(yi)些人糟蹋得面(mian)目(mu)全非。在(zai)(zai)企業中，專(zhuan)門有(you)(you)這(zhe)么一(yi)些人，似乎對于(yu)中國的(de)(de)歷史(shi)頗有(you)(you)研(yan)究，比如(ru)(ru)像殷紂王(wang)是(shi)如(ru)(ru)何“關心”老(lao)百(bai)姓的(de)(de)，張邦(bang)昌是(shi)如(ru)(ru)何“熱愛”國家的(de)(de)，秦(qin)檜(gui)是(shi)如(ru)(ru)何“崇拜”岳(yue)飛的(de)(de)等等，對于(yu)這(zhe)些具有(you)(you)著悠久文明的(de)(de)歷史(shi)典故可(ke)謂無(wu)一(yi)不精，無(wu)一(yi)不曉。

　　不(bu)但如此，他們還(huan)能很(hen)好的(de)(de)以史為鑒，理論聯系實際，將這些寶貴(gui)的(de)(de)歷(li)史經(jing)驗結合于企業(ye)管理，撰擬成紅頭奏折，且密(mi)呈于領導。這股為企業(ye)謀發展的(de)(de)勁頭兒真是(shi)令人汗顏啊!

　　說(shuo)到此，筆者倒想勸(quan)戒一下(xia)企業的(de)諸位(wei)苦心謀劃者們，中國有句老話叫“伴君(jun)如伴虎(hu)”，當您獻媚良策之時，可(ke)千(qian)萬切記審時度勢、對正下(xia)藥，否則，說(shuo)不定哪(na)天遇上(shang)一個“不開竅兒”的(de)領(ling)導，那您可(ke)是賠了夫人又(you)折兵啊!