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網絡求(qiu)職有(you)哪些招式可用呢？

第(di)一式：選(xuan)擇適(shi)合自(zi)己的(de)網(wang)上招聘會(hui)。有(you)的(de)網(wang)上招聘會(hui)針對(dui)的(de)是有(you)工(gong)作(zuo)經驗的(de)社會(hui)求職人(ren)員，應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)即使投了簡歷(li)，也會(hui)因(yin)為(wei)不符(fu)合條件，而被用人(ren)單(dan)位(wei)退回(hui)。

第二式：拓(tuo)寬視野。可將求職信(xin)(xin)息(xi)張貼在專(zhuan)業網(wang)站里(li)，或將信(xin)(xin)息(xi)發(fa)布在一(yi)些點擊率較(jiao)高網(wang)站的招聘專(zhuan)欄上，或登錄用人(ren)單位的網(wang)站，捕捉人(ren)才(cai)招聘網(wang)頁上隨時發(fa)布的招聘信(xin)(xin)息(xi)，直接與單位聯(lian)系。

第三式：參加網(wang)上在線招聘，對(dui)用人(ren)單位(wei)的(de)(de)提問(wen)(wen)一定要(yao)簡(jian)明(ming)、扼要(yao)，回(hui)答(da)問(wen)(wen)題(ti)要(yao)突出個(ge)人(ren)特(te)點和優勢，網(wang)上應(ying)聘最(zui)(zui)忌一開口談錢。受網(wang)絡時(shi)(shi)間(jian)、視頻空間(jian)的(de)(de)限(xian)制，網(wang)上招聘給每個(ge)求職(zhi)者的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)是有限(xian)的(de)(de)，應(ying)聘大學生(sheng)要(yao)問(wen)(wen)最(zui)(zui)想知道的(de)(de)內(nei)容、最(zui)(zui)關鍵的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)。獲得用人(ren)單位(wei)首肯后，一定要(yao)留(liu)下明(ming)確的(de)(de)聯系(xi)方式，為下一步的(de)(de)面(mian)試做好準備。

第四式：網(wang)上應聘(pin)(pin)，不要急(ji)于一時(shi)，人(ren)少時(shi)求職，效果反而更(geng)好(hao)。通(tong)常網(wang)上招聘(pin)(pin)會持續一段時(shi)間，大可不必(bi)趕在最初的幾個小時(shi)、一兩天應聘(pin)(pin)。不要因為網(wang)絡(luo)擁(yong)擠，而放棄求職機會，人(ren)少時(shi)應聘(pin)(pin)，更(geng)容易引起人(ren)事主管的注意。

第五式：根(gen)據個人的專業、愛好、特長(chang)，有目標地(di)向(xiang)用(yong)人單位(wei)求職，不(bu)(bu)要簡歷“滿天飛”，無(wu)目的地(di)投(tou)簡歷等于沒投(tou)。特別不(bu)(bu)要應聘同(tong)一單位(wei)的不(bu)(bu)同(tong)崗位(wei)，容易給用(yong)人主(zhu)管(guan)留下隨意、不(bu)(bu)專業、缺少誠信的不(bu)(bu)良印象。

第六式(shi)：求(qiu)職(zhi)的自(zi)薦材(cai)料內(nei)容應突(tu)出專業、學校、社(she)會實踐、自(zi)身性格，是否具有工作經驗(yan)等重點內(nei)容。面(mian)面(mian)俱到(dao)、內(nei)容太(tai)多、太(tai)花哨的簡歷往(wang)往(wang)最容易被淘汰。

第七(qi)式(shi)：求職者發(fa)送簡(jian)歷(li)的同時(shi)，應(ying)該發(fa)送一封求職信，這是求職者常(chang)常(chang)忽略(lve)的。為了(le)人事主(zhu)管閱讀方便，避(bi)免在電(dian)腦上多次翻(fan)頁，求職信、簡(jian)歷(li)都應(ying)該采用(yong)文(wen)本(ben)格式(shi)。求職者應(ying)注意求職信的措辭和語氣，不要出現錯別字，可使用(yong)標(biao)點符(fu)號突出求職重點。

第八式：發送(song)求職簡歷不要(yao)用附件的(de)(de)形式。不要(yao)因(yin)為技術的(de)(de)原(yuan)因(yin)，導(dao)致一些用人單位的(de)(de)電(dian)腦無法打開附件，而讓大好的(de)(de)工作機會(hui)白白溜走。

第九式：發出求職資料后，要主(zhu)動與用(yong)人單位(wei)聯系。在網上招聘會結束后幾天，要主(zhu)動通過E-mail或打電(dian)話詢問情況，向用(yong)人單位(wei)表示誠意(yi)，也讓(rang)自己心中有(you)數。

第十式：網(wang)上(shang)參(can)加招(zhao)聘活動(dong)，要提(ti)高警(jing)惕，小心(xin)受騙(pian)。網(wang)上(shang)招(zhao)聘存在不少(shao)局限，求職者并不能全面了(le)解用(yong)人單位的情況，為了(le)防(fang)止受騙(pian)，大學生網(wang)上(shang)求職應參(can)加由學校、教育部門、人事部門組(zu)織的正規網(wang)上(shang)招(zhao)聘活動(dong)。

第十一式：大學生網(wang)上(shang)求職(zhi)，可(ke)以化被(bei)動(dong)為(wei)主動(dong)，利用自己(ji)(ji)的(de)技術優勢(shi)，在(zai)互聯(lian)網(wang)上(shang)建立自己(ji)(ji)的(de)個(ge)人(ren)主頁，充分展示自身(shen)特色(se)，吸(xi)引用人(ren)單(dan)位的(de)目光。個(ge)人(ren)主頁應該圖文(wen)并茂，內容(rong)包括自己(ji)(ji)的(de)求職(zhi)信、簡歷、論文(wen)、實(shi)習報告、日記、個(ge)人(ren)以及(ji)見報文(wen)章等。

第十(shi)二式：網上求(qiu)職要(yao)保(bao)持平和的(de)(de)心(xin)態。今年(nian)就業形勢嚴(yan)峻(jun)，網上招聘會提供的(de)(de)崗位有限，而應聘者又多(duo)，求(qiu)職的(de)(de)大學生要(yao)坦然地面(mian)對(dui)挫(cuo)折和困(kun)難，不必(bi)自卑(bei)膽怯和過分焦慮(lv)，要(yao)積極調整心(xin)態迎接挑戰。