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在求(qiu)職找工(gong)作的(de)過(guo)程中(zhong)，我們常常會碰到這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)或那樣(yang)(yang)的(de)刁鉆面(mian)(mian)試問(wen)題，如“老板叫你(ni)去跳(tiao)樓，你(ni)跳(tiao)不(bu)跳(tiao)?”像這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)面(mian)(mian)試問(wen)題，曾引來(lai)了一片(pian)否定(ding)批(pi)評的(de)聲音，有(you)人認為這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)考題太荒唐(tang)，也有(you)人指(zhi)出(chu)如此面(mian)(mian)試官太沒有(you)水準，甚至有(you)人指(zhi)責這(zhe)(zhe)是“語言(yan)施暴(bao)”。筆者認為，給刁鉆試題戴上這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)沉(chen)重的(de)“高帽子”，恐(kong)怕有(you)些言(yan)重了。

面試(shi)(shi)該出(chu)什么樣的(de)(de)(de)(de)題(ti)目(mu)?既無硬性(xing)規定(ding)，也(ye)無統一(yi)定(ding)式，可以(yi)(yi)說仁者見仁、智者見智。面臨激(ji)烈的(de)(de)(de)(de)市場競爭，許多單位對(dui)人才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)正在發生著深刻的(de)(de)(de)(de)變(bian)化，對(dui)人才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)素質要求(qiu)愈來(lai)愈高。除要有(you)一(yi)技之長外，還要能(neng)從容自如地面對(dui)各種困(kun)難，積極妥善地解決比(bi)較(jiao)棘手的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。而面試(shi)(shi)與(yu)(yu)筆試(shi)(shi)最大的(de)(de)(de)(de)區別，就在于(yu)考察應聘(pin)(pin)者書本以(yi)(yi)外的(de)(de)(de)(de)知識和才(cai)(cai)干，通過“察顏觀(guan)色”考察一(yi)個人的(de)(de)(de)(de)“品(pin)質”、“潛質”、“創造(zao)性(xing)”、“應變(bian)能(neng)力(li)(li)”等，甚至包括自我控制能(neng)力(li)(li)與(yu)(yu)情緒(xu)穩(wen)定(ding)性(xing)。于(yu)是(shi)，一(yi)些比(bi)較(jiao)崇尚個性(xing)，比(bi)較(jiao)重視員工(gong)創新能(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)單位，常常會提出(chu)一(yi)些表面看(kan)起(qi)來(lai)似乎跟所招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)無關的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，甚至一(yi)些古怪刁鉆的(de)(de)(de)(de)面試(shi)(shi)題(ti)目(mu)也(ye)“粉墨登場”，這本身并不(bu)奇(qi)怪。

拿跳(tiao)樓話(hua)題(ti)(ti)來說，許(xu)多用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位喜(xi)歡有主見的(de)下屬，而不(bu)是(shi)(shi)會說話(hua)的(de)機器人。“老(lao)板(ban)叫你(ni)(ni)去(qu)跳(tiao)樓，你(ni)(ni)跳(tiao)不(bu)跳(tiao)?”這樣的(de)問(wen)題(ti)(ti)或許(xu)正是(shi)(shi)從另一個角度考(kao)察應聘(pin)者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)否有獨立(li)個性(xing)，是(shi)(shi)否有人格魅(mei)力(li)?再舉個典型的(de)例子，曾有面試官(guan)問(wen)一女(nv)性(xing)應聘(pin)者(zhe)(zhe)，“如(ru)果(guo)客戶在洽談中提出了(le)性(xing)要(yao)求，你(ni)(ni)會怎(zen)么辦?”媒(mei)體也(ye)是(shi)(shi)一邊(bian)倒，甚(shen)至有人責問(wen)這是(shi)(shi)何等居(ju)心?可(ke)(ke)理智地想一想，如(ru)今情色交易(yi)并不(bu)鮮見，試題(ti)(ti)所反映(ying)的(de)也(ye)是(shi)(shi)非常現(xian)實(shi)的(de)問(wen)題(ti)(ti)，誰又能(neng)保證一個職(zhi)業女(nv)性(xing)不(bu)會碰到這樣的(de)事(shi)情。用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位或許(xu)就是(shi)(shi)反其意而用(yong)(yong)(yong)之，為(wei)了(le)測試招聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)操守(shou)風節(jie)，看你(ni)(ni)能(neng)不(bu)能(neng)經受住考(kao)驗(yan)，甚(shen)至可(ke)(ke)以說是(shi)(shi)打個“預防針(zhen)”。因為(wei)如(ru)何妥善應對(dui)，既事(shi)關個人尊嚴(yan)，也(ye)同樣關系到單(dan)位的(de)形象及集(ji)體利益。

在市場經(jing)濟中，誰都(dou)可能(neng)(neng)遇上(shang)(shang)各(ge)種各(ge)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)人，也(ye)(ye)會(hui)(hui)(hui)碰到各(ge)種各(ge)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)事，如(ru)(ru)何應對極(ji)為重要。事實上(shang)(shang)，除了個(ge)別面(mian)(mian)試(shi)官或老(lao)板(ban)的(de)(de)(de)(de)確居心不(bu)良(liang)之(zhi)外(wai)，多數單(dan)位出偏(pian)題怪(guai)題，目(mu)的(de)(de)(de)(de)還是在于(yu)考察(cha)應聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)快速反(fan)(fan)應能(neng)(neng)力(li)、邏輯思(si)維能(neng)(neng)力(li)以及(ji)特殊情況下(xia)的(de)(de)(de)(de)應變能(neng)(neng)力(li);在于(yu)透過“話(hua)外(wai)之(zhi)音”、“言(yan)外(wai)之(zhi)意”，對應聘(pin)者(zhe)(zhe)有(you)更加深入的(de)(de)(de)(de)了解(jie)。主考官常常面(mian)(mian)臨著眾里挑(tiao)一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)難(nan)題，有(you)意識(shi)地設計一(yi)(yi)些難(nan)關，出些叫人意想不(bu)到的(de)(de)(de)(de)偏(pian)題怪(guai)題，也(ye)(ye)是可以理解(jie)的(de)(de)(de)(de)。這(zhe)(zhe)類(lei)看似荒唐的(de)(de)(de)(de)問題，也(ye)(ye)不(bu)能(neng)(neng)否認有(you)很巧妙(miao)的(de)(de)(de)(de)合理成分，也(ye)(ye)很難(nan)說會(hui)(hui)(hui)有(you)多大負面(mian)(mian)效應。對這(zhe)(zhe)些特殊的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)題目(mu)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)最好(hao)能(neng)(neng)有(you)所準(zhun)備，只要站在人格的(de)(de)(de)(de)立場上(shang)(shang)，冷靜地整理好(hao)思(si)路，并依(yi)法依(yi)理從容回答，說不(bu)定答案也(ye)(ye)很簡(jian)單(dan)。相反(fan)(fan)，如(ru)(ru)果(guo)事先準(zhun)備不(bu)充分，就可能(neng)(neng)不(bu)知如(ru)(ru)何招架;如(ru)(ru)果(guo)對這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)過于(yu)敏感，視野只會(hui)(hui)(hui)越來(lai)越窄(zhai);如(ru)(ru)果(guo)思(si)想過于(yu)狹隘，甚至誤解(jie)出題本(ben)意，就有(you)可能(neng)(neng)錯過一(yi)(yi)次機會(hui)(hui)(hui)。

面(mian)試中的(de)(de)(de)考(kao)題與現(xian)實中的(de)(de)(de)問(wen)題，不能輕易劃等號，也不宜(yi)輕率下結論。招聘中的(de)(de)(de)怪招并(bing)不可怕，畢竟如何回答及是否(fou)接受應聘，主動(dong)(dong)權還在你自己手里，而且勞動(dong)(dong)契約雙方的(de)(de)(de)法律地位平等，不存在法律上的(de)(de)(de)依附關(guan)系(xi)。更(geng)重要(yao)的(de)(de)(de)，還是要(yao)透過現(xian)象看本質，看清楚、弄明白出題者的(de)(de)(de)本意，別(bie)讓刁鉆面(mian)試亂了方寸(cun)。