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求職環節中，哪幾類人(ren)最容易受挫呢？大家敬請閱讀下文：

一、被動型的(de)求(qiu)職者：被動型的(de)求(qiu)職者不會(hui)積極地(di)(di)讓理想變(bian)為現實，他們往往“靜觀其變(bian)”，并認為別人的(de)成功不是出(chu)于幸運就(jiu)是剛(gang)好(hao)碰對了時間(jian)和(he)地(di)(di)點(dian)。

二、完善主義型的(de)求(qiu)職(zhi)者：完善主義者對(dui)找工作(zuo)的(de)每個細節都吹毛求(qiu)疵(ci)。通常(chang)會一改(gai)(gai)再改(gai)(gai)寫出十幾份不同版(ban)本(ben)的(de)履歷表，并且(qie)求(qiu)好心切，無休(xiu)止地改(gai)(gai)下去，如此(ci)反而成為沒(mei)有(you)履歷表的(de)借(jie)口了。

三、犧牲者型的求(qiu)職(zhi)者：犧牲者型求(qiu)職(zhi)者通(tong)常對自己評價不高，老覺(jue)得自己精神上受(shou)到了打擊，對找工作一點(dian)不敏銳，因此，通(tong)常也不受(shou)人錄用。

四、公開(kai)型的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者：公開(kai)型的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者可能(neng)在技(ji)術、經驗、成就、條件、年齡等方面(mian)都很(hen)不錯，但是他(ta)們不屑(xie)采用一(yi)般的(de)(de)求(qiu)職(zhi)策略，這類(lei)人(ren)自命(ming)不凡，通常會花個把月(yue)的(de)(de)時(shi)間和(he)以前的(de)(de)同事共進晚餐，套交情，如果那些人(ren)最后一(yi)刻(ke)取消約會，他(ta)們還會表示(shi)相當意外(wai)。這種公開(kai)型的(de)(de)人(ren)盡(jin)管資(zi)歷卓越，但是他(ta)們的(de)(de)自負(fu)自滿終將(jiang)成為致(zhi)命(ming)傷。

五(wu)、健忘型(xing)的求職者(zhe)：健忘型(xing)的求職者(zhe)先前可能曾是高級(ji)主管，他們(men)有秘書或助理(li)處(chu)理(li)平常較為繁(fan)瑣(suo)的事(shi)(shi)務，他們(men)向來不必過問諸如建立檔案、記錄會議細節、保(bao)留往來通信記錄資料(liao)等瑣(suo)碎的事(shi)(shi)務。于是，當(dang)他們(men)必須自己處(chu)理(li)這些(xie)事(shi)(shi)務時(shi)便(bian)一竅(qiao)不通了。