發布時間:2014-04-18 14:05:17
點擊(ji)數:89504 次
省(sheng)人力資源社(she)會保(bao)(bao)障廳今天發布消息,對因實施產(chan)業結構調(diao)整經營(ying)受到(dao)影響,依法參加(jia)失業保(bao)(bao)險(xian)并連續繳費1年以上(shang)且(qie)無(wu)欠(qian)繳,并采取多種措施穩(wen)定(ding)(ding)崗位,無(wu)裁員或少裁員的企(qi)業,我省(sheng)將(jiang)從失業保(bao)(bao)險(xian)基金(jin)中給予穩(wen)定(ding)(ding)崗位補(bu)貼(tie)。
省(sheng)政府辦公廳近日(ri)出臺《關于使用失(shi)業(ye)保險金援企穩崗(gang)(gang)(gang)的意見》,為做好化解產能(neng)過剩(sheng)、淘汰落后(hou)產能(neng)和治理大氣(qi)污染工作,我省(sheng)將幫(bang)助企業(ye)解決生(sheng)產經(jing)營中(zhong)遇到(dao)的暫時(shi)性(xing)困難,穩定就業(ye)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。《意見》提出,少裁員是指裁員20人(ren)以內且裁員人(ren)數占(zhan)企業(ye)職工總(zong)人(ren)數10%以內。穩定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)補(bu)貼包(bao)括轉崗(gang)(gang)(gang)培訓補(bu)助、崗(gang)(gang)(gang)位(wei)補(bu)助和社(she)會保險補(bu)助。
轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)培(pei)(pei)訓(xun)補助(zhu)。在(zai)本企業內(nei)對職工開(kai)展(zhan)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)培(pei)(pei)訓(xun),培(pei)(pei)訓(xun)合格且在(zai)新崗(gang)位簽訂1年以(yi)上勞動合同,按每課(ke)時(shi)5至8元(yuan)、最高不(bu)超過(guo)2200元(yuan)的標(biao)準給(gei)予轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)培(pei)(pei)訓(xun)補助(zhu)。未裁員的,補助(zhu)人(ren)(ren)數按最高不(bu)超過(guo)企業轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)培(pei)(pei)訓(xun)總(zong)人(ren)(ren)數的60%計算。少裁員的,補助(zhu)人(ren)(ren)數按最高不(bu)超過(guo)企業轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)培(pei)(pei)訓(xun)總(zong)人(ren)(ren)數的40%計算。
崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)補(bu)(bu)助和社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)補(bu)(bu)助。對積極采取(qu)措(cuo)施穩(wen)定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的企業(ye)(ye)(ye),從(cong)失業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)基金中(zhong)(zhong)給予(yu)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)補(bu)(bu)助或社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)補(bu)(bu)助。崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)補(bu)(bu)助和社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)補(bu)(bu)助人(ren)(ren)數按照最(zui)高不超(chao)(chao)過(guo)企業(ye)(ye)(ye)實際參加失業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)數的50%計算,其(qi)中(zhong)(zhong)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)補(bu)(bu)助標(biao)準(zhun)為當(dang)地失業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)金最(zui)低標(biao)準(zhun),補(bu)(bu)助期限最(zui)長不超(chao)(chao)過(guo)6個月。
社會(hui)保(bao)險補助(zhu)。最高以上年(nian)度全省在崗職工(gong)平均工(gong)資60%繳(jiao)費基數為標(biao)準計算(suan),根據企(qi)業實(shi)際參加(jia)社會(hui)保(bao)險的險種(zhong)及費率,給予單位繳(jiao)費部(bu)分補助(zhu),期限最長不超(chao)過6個月。同一企(qi)業每(mei)年(nian)只能享(xiang)受崗位補助(zhu)和社會(hui)保(bao)險補助(zhu)的其(qi)中一項(xiang)。具體標(biao)準、比例、期限由(you)統(tong)籌地區確定。
根據《意見》,我省將(jiang)降低(di)(di)(di)單位(wei)和個人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)失業(ye)保險費(fei)最(zui)低(di)(di)(di)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)基數(shu)。為緩解(jie)企業(ye)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)困難,將(jiang)更多企業(ye)和個人(ren)納(na)入失業(ye)保險覆(fu)蓋范圍(wei),適當(dang)降低(di)(di)(di)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)基數(shu)。自2014年4月起(qi),參(can)加失業(ye)保險的用人(ren)單位(wei)人(ren)均工資(zi)低(di)(di)(di)于上年度當(dang)地在崗職工平均工資(zi)60%的,單位(wei)和個人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)失業(ye)保險費(fei)的最(zui)低(di)(di)(di)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)基數(shu)可按實際工資(zi)總額核定,但最(zui)低(di)(di)(di)不得低(di)(di)(di)于當(dang)地最(zui)低(di)(di)(di)工資(zi)標準。
失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)政策實施(shi)條件進一(yi)步明確。各統(tong)籌(chou)地(di)區將堅持(chi)履行繳費義務與(yu)享受政策扶持(chi)權利相一(yi)致,優先(xian)保(bao)(bao)(bao)(bao)障參(can)保(bao)(bao)(bao)(bao)人員基(ji)(ji)本(ben)生活與(yu)預防(fang)失(shi)業(ye)(ye)(ye)、促進就(jiu)業(ye)(ye)(ye)相結合的原則,啟(qi)動實施(shi)上(shang)(shang)述政策,且須(xu)同時具備以下條件:上(shang)(shang)年度失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)(ji)金(jin)(jin)滾存結余(yu)大于當年基(ji)(ji)金(jin)(jin)支出(chu)總額,能保(bao)(bao)(bao)(bao)證失(shi)業(ye)(ye)(ye)人員失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)、醫療補(bu)助金(jin)(jin)等基(ji)(ji)本(ben)生活保(bao)(bao)(bao)(bao)障和現有(you)促進就(jiu)業(ye)(ye)(ye)項目支出(chu)1年以上(shang)(shang)。失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)(ji)金(jin)(jin)不需要當地(di)財政給予補(bu)助,失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)(ji)金(jin)(jin)管理使用(yong)規范,無違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀行為。
首頁 - -