最新国产精品精品视频,A一特级欧美毛片香蕉,国产AV国片精品JK制服丝袜,欧美激情综合色综合啪啪五月,亚洲一区二区三区无码中文A片

當初創(chuang)公司獲得第一筆投資的(de)時候，公司創(chuang)始人(ren)能(neng)夠拿(na)出多少(shao)來(lai)改善生活(huo)？從科技(ji)行業的(de)新(xin)聞報道來(lai)看，你(ni)可能(neng)會(hui)認為他們都(dou)是百萬(wan)富翁甚至億(yi)萬(wan)富翁。但是情況并非(fei)如此(ci)。

據(ju)風投(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)Foundry Group的(de)風險(xian)投(tou)資(zi)者布萊(lai)德·菲爾德（Brad Feld）稱，初創公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)創始人的(de)現金(jin)工(gong)資(zi)大約在10萬(wan)美元(yuan)到25萬(wan)美元(yuan)之間(jian)，公(gong)(gong)司(si)(si)首席執(zhi)行官通常(chang)拿的(de)工(gong)資(zi)最(zui)高(gao)；獎(jiang)金(jin)大概(gai)在0美元(yuan)到10萬(wan)美元(yuan)之間(jian)，還(huan)有(you)一定的(de)股權，但(dan)是通常(chang)也不高(gao)，通常(chang)在20%以下。

擔任(ren)公(gong)司首(shou)席(xi)執行(xing)官(guan)和(he)首(shou)席(xi)技術(shu)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)通(tong)(tong)常(chang)(chang)會(hui)(hui)持(chi)有(you)最高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)權，但是當他(ta)(ta)(ta)們(men)獲得數(shu)百萬美(mei)元的(de)(de)(de)(de)(de)(de)投資時(shi)，他(ta)(ta)(ta)們(men)持(chi)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)權比例其(qi)實(shi)非常(chang)(chang)小(xiao)。據布(bu)(bu)萊德(de)稱，擔任(ren)首(shou)席(xi)執行(xing)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)通(tong)(tong)常(chang)(chang)持(chi)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)份在(zai)5%到(dao)20%，擔任(ren)首(shou)席(xi)技術(shu)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)通(tong)(tong)常(chang)(chang)持(chi)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)份在(zai)2%到(dao)10%，其(qi)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯(lian)合(he)創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)持(chi)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)份通(tong)(tong)常(chang)(chang)在(zai)3%到(dao)7%，非創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)其(qi)他(ta)(ta)(ta)員工持(chi)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)份就更(geng)低(di)，通(tong)(tong)常(chang)(chang)只有(you)0.5%到(dao)5%.顯(xian)然(ran)，位于生活水(shui)平相對較(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)地區(qu)比如硅谷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)初創(chuang)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)比其(qi)他(ta)(ta)(ta)地區(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)初創(chuang)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)要高(gao)一(yi)些。公(gong)司發展到(dao)一(yi)定(ding)程度之后，創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)拿(na)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)也會(hui)(hui)更(geng)多一(yi)些。雖然(ran)上(shang)述數(shu)據是布(bu)(bu)萊德(de)在(zai)2007年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候公(gong)布(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但是現(xian)在(zai)依然(ran)適用。他(ta)(ta)(ta)說，創(chuang)業公(gong)司所處(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)階段和(he)地理(li)位置跟創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)們(men)能夠拿(na)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)有(you)很大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系(xi)。

現在(zai)情況就變得(de)(de)復(fu)雜多了。例如，著(zhu)名風險投(tou)(tou)資(zi)家(jia)彼得(de)(de)·泰爾（Peter ;Thiel）絕不(bu)會投(tou)(tou)資(zi)首席(xi)執(zhi)行(xing)官(guan)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水超(chao)過(guo)15萬美(mei)(mei)元的(de)(de)(de)(de)初(chu)創公司(si)(si)(si)。他在(zai)斯坦(tan)福大學講授CS183課程時(shi)是這樣說的(de)(de)(de)(de)：“Founders Fund總結出(chu)了一(yi)種概(gai)測(ce)法，即沒有任何一(yi)位首席(xi)執(zhi)行(xing)官(guan)的(de)(de)(de)(de)年薪(xin)(xin)應該(gai)超(chao)過(guo)15萬美(mei)(mei)元。經(jing)驗(yan)表明(ming)，風投(tou)(tou)支持的(de)(de)(de)(de)首席(xi)執(zhi)行(xing)官(guan)薪(xin)(xin)水本(ben)身就有很強的(de)(de)(de)(de)預測(ce)性：首席(xi)執(zhi)行(xing)官(guan)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水月底，公司(si)(si)(si)往(wang)往(wang)發展得(de)(de)越好。從經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)(de)角度來(lai)說，如果你(ni)打算投(tou)(tou)資(zi)一(yi)家(jia)初(chu)創公司(si)(si)(si)，那(nei)么你(ni)在(zai)評估時(shi)完(wan)全可以把所有的(de)(de)(de)(de)考量都歸結為(wei)一(yi)個問(wen)題，即公司(si)(si)(si)首席(xi)執(zhi)行(xing)官(guan)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水是多少。如果答案超(chao)過(guo)了15萬美(mei)(mei)元，那(nei)就不(bu)要(yao)投(tou)(tou)資(zi)了。”

紐約(yue)天使投(tou)資(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)大衛羅斯（David S. Rose）稱，在給(gei)自(zi)己發(fa)薪水(shui)之前，預計(ji)初創公(gong)司(si)(si)的創始人(ren)(ren)們會首先征求(qiu)公(gong)司(si)(si)董事(shi)(shi)會和(he)種子投(tou)資(zi)(zi)(zi)者的同意。對于一家剛(gang)剛(gang)籌集到500萬(wan)(wan)美(mei)元資(zi)(zi)(zi)金的初創公(gong)司(si)(si)來說，他給(gei)出了下列建(jian)議(yi)：“你(ni)應(ying)該(gai)先跟參(can)與了A輪投(tou)資(zi)(zi)(zi)的董事(shi)(shi)直接討論此事(shi)(shi)，給(gei)創始人(ren)(ren)發(fa)薪水(shui)的提(ti)議(yi)應(ying)該(gai)由你(ni)自(zi)己提(ti)出，最終結果可(ke)能是在10萬(wan)(wan)美(mei)元到20萬(wan)(wan)美(mei)元之間(jian)。我個人(ren)(ren)建(jian)議(yi)的合理(li)薪水(shui)為15萬(wan)(wan)美(mei)元左右。”

早在2011年(nian)的(de)時候(hou)，曾經(jing)有一位(wei)剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)融資100萬(wan)美元(yuan)的(de)初創公(gong)司創始人向羅斯提(ti)出了一個類似的(de)問題(ti)，他當時是(shi)這(zhe)樣回(hui)答的(de)：“就我個人經(jing)驗而言，這(zhe)個范圍(wei)大概在每年(nian)7.5萬(wan)美元(yuan)到15萬(wan)美元(yuan)之間。”

初(chu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)公司(si)所處的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)階段可能是最大的(de)因素。一家剛(gang)剛(gang)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)、融資(zi)(zi)規模在50萬(wan)美元(yuan)到100萬(wan)美元(yuan)之(zhi)間的(de)初(chu)期初(chu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)公司(si)能夠(gou)給(gei)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)始人們(men)發出(chu)(chu)的(de)薪水(shui)肯定沒有那些能夠(gou)在A輪融資(zi)(zi)中(zhong)獲得500萬(wan)美元(yuan)投資(zi)(zi)的(de)初(chu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)公司(si)能夠(gou)發出(chu)(chu)的(de)薪水(shui)多。有些創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)始人每次籌集到更多的(de)投資(zi)(zi)就給(gei)自己加薪。

Foundry Group的(de)(de)風(feng)險(xian)投資家賽斯·萊文（Seth Levine）在2012年寫(xie)的(de)(de)一篇博客文章到現(xian)在依然適用。那篇文章中提(ti)到：

1、 那些融資規模在100萬(wan)(wan)美(mei)元(yuan)(yuan)(yuan)以下(xia)的(de)初創公司給首席執行官發放的(de)薪(xin)水大多在7.5萬(wan)(wan)美(mei)元(yuan)(yuan)(yuan)到(dao)12.5萬(wan)(wan)美(mei)元(yuan)(yuan)(yuan)之間(jian)，而且(qie)通(tong)常(chang)是這個范圍的(de)下(xia)限。

2、 那些融(rong)資規模在50萬(wan)美元(yuan)以下的(de)初創公(gong)司給首(shou)席執行(xing)官發(fa)放的(de)薪水最高也不超過7.5萬(wan)美元(yuan)。

3、 那些融資規模在100萬(wan)美(mei)元(yuan)(yuan)到(dao)250萬(wan)美(mei)元(yuan)(yuan)之間的初(chu)創(chuang)公司給首席(xi)執行官發放(fang)的薪(xin)水大約為12.5萬(wan)美(mei)元(yuan)(yuan)。

4、 融資(zi)規模(mo)更高(gao)的初創公司給首席執行官發放的薪水(shui)也(ye)會更高(gao)一些。

所以這一切表明，投資者(zhe)并不打(da)算將初(chu)創公司(si)的(de)(de)創始人(ren)轉變成奴隸。萊(lai)文補充說：“別餓(e)著(zhu)。給自己發放太低的(de)(de)薪水和過著(zhu)食不果腹的(de)(de)日子毫無(wu)意義。你不需要(yao)勒緊褲腰帶，因為那會令人(ren)分心(xin)，不能(neng)把精力集中(zhong)到發展(zhan)公司(si)業務上。”

風(feng)投(tou)公(gong)司(si)(si)Storm Ventures的合伙人、風(feng)險投(tou)資家杰(jie)森·勒姆金（Jason Lemkin）也持相(xiang)同的觀點，他曾與他人聯(lian)合創辦了EchoSign并擔任該公(gong)司(si)(si)的首席執(zhi)行官(guan)，后來那(nei)家公(gong)司(si)(si)被Adobe收(shou)購(gou)。

勒(le)姆金表示：“不要讓自己陷入為了(le)生存而(er)必須去賺(zhuan)更(geng)多的(de)錢，那會令你承(cheng)擔過(guo)重的(de)壓力，而(er)且(qie)那樣(yang)做會摧毀公司的(de)成長潛力。”