發布時間(jian)：2014-05-06 14:59:43
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隨著(zhu)上市金(jin)融機(ji)構2013年年報(bao)的披(pi)露收官(guan)，備受(shou)關注的高管(guan)薪酬榜單終于(yu)浮出水面。
頂著“高(gao)富(fu)帥(shuai)”光(guang)環的金(jin)融(rong)機構高(gao)管(guan)(guan)在去年(nian)收獲年(nian)薪幾(ji)何?最闊綽的是哪些金(jin)融(rong)機構?高(gao)管(guan)(guan)們的付出與所(suo)得是否匹配?《第一財經日報》記者根據Wind資訊數據進(jin)行(xing)了梳理統計，包括銀行(xing)、券商、保險、信托在內的42家上(shang)市金(jin)融(rong)機構合計向(xiang)高(gao)管(guan)(guan)發(fa)放薪酬(稅前(qian))9.9億元，與上(shang)年(nian)幾(ji)乎(hu)持平。
但分行業(ye)來看，上市銀行和上市券商的高管薪酬隨著行業(ye)整體業(ye)績和景氣度的差異而呈現迥異趨勢(shi)。上市銀行紛紛對高管“荷(he)包”進行縮減，而上市券商則(ze)對高管收入(ru)大力(li)“加碼”。
前十位(wei)平(ping)安系包攬八(ba)席(xi)
陳德賢(xian)1268萬成“打工皇帝”
從高管(guan)個(ge)人薪酬排行榜單來看，財力雄(xiong)厚和(he)業績穩(wen)健的(de)平安(an)系(xi)對高管(guan)最為“慷慨(kai)”。在收入(ru)排行前十名中，中國(guo)平安(an)和(he)平安(an)銀行的(de)高管(guan)就包(bao)攬(lan)了八個(ge)席位(wei)，并且(qie)雄(xiong)踞冠亞軍，可謂“完勝”。
數據顯示，金融(rong)高管薪酬(chou)冠軍由中國(guo)(guo)(guo)平(ping)安首席(xi)投資執(zhi)行官陳德賢摘得(de)，他在2013年獲(huo)得(de)薪酬(chou)1268萬(wan)(wan)(wan)(wan)元，中國(guo)(guo)(guo)平(ping)安董事長(chang)(chang)馬明哲以(yi)1090萬(wan)(wan)(wan)(wan)元年薪緊隨其后。中國(guo)(guo)(guo)平(ping)安執(zhi)行董事顧敏(min)、李源祥(xiang)、姚波以(yi)907萬(wan)(wan)(wan)(wan)元、828萬(wan)(wan)(wan)(wan)元和(he)682萬(wan)(wan)(wan)(wan)元分列(lie)第(di)4、第(di)6和(he)第(di)10位。而同為平(ping)安系的平(ping)安銀行行長(chang)(chang)邵平(ping)、副(fu)行長(chang)(chang)孫先朗及趙(zhao)繼臣3人位列(lie)前十，去年年薪分別(bie)為833萬(wan)(wan)(wan)(wan)元、709萬(wan)(wan)(wan)(wan)元和(he)708萬(wan)(wan)(wan)(wan)元。
剩余的兩(liang)個(ge)前十席位(wei)(wei)則(ze)均為(wei)券(quan)商行(xing)業巨頭中(zhong)信(xin)證券(quan)的高(gao)管(guan)。中(zhong)信(xin)證券(quan)副董(dong)事(shi)(shi)長、中(zhong)信(xin)證券(quan)國(guo)際董(dong)事(shi)(shi)長兼(jian)行(xing)政總裁(cai)殷可去年(nian)獲(huo)得的港幣(bi)年(nian)薪折合(he)成(cheng)人民幣(bi)約(yue)為(wei)1026萬(wan)元，排名第(di)三，較2012年(nian)增長28%，連續三年(nian)蟬聯上(shang)市(shi)券(quan)商高(gao)管(guan)薪酬榜榜首。而(er)中(zhong)信(xin)證券(quan)另一位(wei)(wei)高(gao)管(guan)執委會委員、董(dong)事(shi)(shi)總經理(li)劉威以797萬(wan)元的年(nian)薪位(wei)(wei)列(lie)第(di)7。
除了平安(an)系和中信證券外，去年(nian)年(nian)薪在500萬元以上的金融機(ji)構董事長還有新華保險董事長康典(598萬元)、民生銀行(xing)董事長董文標(531萬元)等人。
從金融機構合計發(fa)放的(de)高管薪酬(chou)總額來(lai)看，從多(duo)到(dao)少的(de)總體排序大致是保險、銀(yin)行(xing)、券(quan)商和信托。
保險(xian)行業除了(le)中國人(ren)壽高管(guan)(guan)薪酬較低，總額僅為(wei)1350萬(wan)(wan)元(yuan)，無高管(guan)(guan)薪酬過百萬(wan)(wan)外，其余三家保險(xian)公司(si)的高管(guan)(guan)薪酬總額均處于較高水平。中國平安、新華保險(xian)和中國太保的高管(guan)(guan)薪酬總額分別為(wei)9438萬(wan)(wan)元(yuan)、6317萬(wan)(wan)元(yuan)和3473萬(wan)(wan)元(yuan)。
而緊隨(sui)其后的(de)銀行和(he)券(quan)商(shang)高管薪酬總額均(jun)值分別(bie)為(wei)(wei)2943萬(wan)(wan)元(yuan)和(he)2473萬(wan)(wan)元(yuan)。平安(an)銀行、民生銀行和(he)招商(shang)銀行的(de)高管薪酬總額排名(ming)上(shang)市(shi)(shi)銀行前三位(wei)(wei)，中信(xin)證券(quan)、廣發(fa)證券(quan)和(he)宏源證券(quan)位(wei)(wei)列上(shang)市(shi)(shi)券(quan)商(shang)前三位(wei)(wei)。信(xin)托業的(de)三家上(shang)市(shi)(shi)公司則(ze)普遍薪酬低迷，安(an)信(xin)信(xin)托、陜國(guo)投(tou)A和(he)愛建股(gu)份的(de)高管薪酬總額僅為(wei)(wei)1003萬(wan)(wan)元(yuan)、742萬(wan)(wan)元(yuan)和(he)312萬(wan)(wan)元(yuan)。
一位金(jin)融行業的(de)高管(guan)向《第一財經日報(bao)》記者(zhe)表示，上(shang)市(shi)企業年報(bao)中的(de)高管(guan)稅前年薪統計并(bing)不(bu)能反(fan)映(ying)金(jin)融機構(gou)高管(guan)薪酬(chou)(chou)水平的(de)全貌。比如(ru)，不(bu)少金(jin)融機構(gou)的(de)高管(guan)并(bing)不(bu)在(zai)上(shang)市(shi)公司領取薪酬(chou)(chou)或部分在(zai)上(shang)市(shi)公司領取薪酬(chou)(chou)，還有少數金(jin)融機構(gou)則已(yi)經進行了股權(quan)激勵，例如(ru)去年薪酬(chou)(chou)發放總(zong)額不(bu)高的(de)北京銀行、南(nan)京銀行、寧波銀行已(yi)經在(zai)2006年至2007年實施(shi)了股權(quan)激勵方案。
光(guang)大證券凈利大幅(fu)下滑
薪(xin)酬不減反增
從(cong)薪酬發放趨(qu)勢(shi)來(lai)看，銀行高(gao)管(guan)的“荷包”去年是變薄了，而券商高(gao)管(guan)則“荷包”增(zeng)厚。
在(zai)(zai)業內人(ren)士看來，這與行業去(qu)(qu)年的(de)業績(ji)情況密(mi)切掛鉤。銀(yin)行業績(ji)雖然(ran)(ran)一如既(ji)往地(di)呈現增(zeng)長(chang)，但業績(ji)增(zeng)速已然(ran)(ran)放緩。銀(yin)監會統計(ji)，2011年，銀(yin)行業利(li)潤增(zeng)速為36.34%，2012年為18.9%，而(er)分析師(shi)普(pu)遍(bian)預計(ji)2013年利(li)潤增(zeng)速大致(zhi)在(zai)(zai)11%，或將迎來凈利(li)潤增(zeng)速個位數的(de)時(shi)代。所以(yi)，在(zai)(zai)16家上市銀(yin)行中，去(qu)(qu)年高管(guan)薪酬總(zong)額較上年減少的(de)達到了13家。
而(er)券(quan)商(shang)的(de)情(qing)況(kuang)則正好(hao)相反，受股票市(shi)場交易活躍、融(rong)(rong)資融(rong)(rong)券(quan)等資本(ben)中(zhong)介創(chuang)新(xin)業(ye)務的(de)提振，2013年的(de)業(ye)績普遍回暖，全行業(ye)營業(ye)收入(ru)和(he)凈利(li)潤扭轉了連續3年的(de)下滑(hua)趨(qu)勢，而(er)上市(shi)券(quan)商(shang)凈利(li)潤增(zeng)幅更(geng)是達到三(san)成。在(zai)行業(ye)業(ye)績整體好(hao)轉的(de)局勢下，券(quan)商(shang)們也毫不吝嗇地(di)與員工分享(xiang)了成果(guo)。
在19家(jia)上(shang)市券(quan)(quan)(quan)(quan)商(shang)中，僅山西(xi)(xi)證(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)、西(xi)(xi)部證(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)、西(xi)(xi)南證(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)、招商(shang)證(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)和東吳證(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)5家(jia)券(quan)(quan)(quan)(quan)商(shang)高管(guan)薪(xin)酬總額有(you)所下滑，其(qi)余均有(you)不同(tong)程度增(zeng)(zeng)幅，其(qi)中以(yi)東北證(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)為尤，其(qi)2013年(nian)高管(guan)薪(xin)酬發(fa)放總額較上(shang)年(nian)猛升(sheng)85%，而這與(yu)其(qi)219%的凈利潤增(zeng)(zeng)幅也相應匹(pi)配(pei)。薪(xin)酬總額增(zeng)(zeng)幅68%的方正(zheng)證(zheng)券(quan)(quan)(quan)(quan)也獲得97%的凈利潤增(zeng)(zeng)幅。
德勤高管薪(xin)酬研究(jiu)中心(xin)近日發布(bu)報(bao)(bao)告稱(cheng)，各家券商(shang)在2013年業(ye)績回暖的(de)情(qing)況下(xia)，對高管和員工(gong)的(de)回報(bao)(bao)也相(xiang)應提升。大多數券商(shang)的(de)高管薪(xin)酬與(yu)業(ye)績掛(gua)鉤(gou)緊(jin)密，呈(cheng)現較(jiao)為一(yi)致(zhi)的(de)變(bian)化趨(qu)勢。
值(zhi)得一提的(de)是，光(guang)大證券由于受(shou)“8·16事件”的(de)影響(xiang)，成(cheng)為唯一一家(jia)去年(nian)(nian)業績(ji)下滑(hua)的(de)上(shang)市(shi)券商，降(jiang)幅(fu)達到79%，但其高(gao)管薪(xin)(xin)酬不降(jiang)反增，去年(nian)(nian)合計(ji)發放(fang)3001萬(wan)(wan)(wan)元，較(jiao)上(shang)年(nian)(nian)提升18%。2014年(nian)(nian)1月22日起任職的(de)總(zong)裁薛峰在2013年(nian)(nian)領取薪(xin)(xin)酬243.27萬(wan)(wan)(wan)元，因“8·16事件”離(li)職的(de)徐浩明、劉劍、楊赤忠和(he)梅(mei)鍵去年(nian)(nian)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)分別為239萬(wan)(wan)(wan)元、163萬(wan)(wan)(wan)元、145萬(wan)(wan)(wan)元和(he)132萬(wan)(wan)(wan)元。
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