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　　對于只(zhi)會踏踏實實地做具(ju)體(ti)的工作、崇拜上司、習慣忍讓的職(zhi)場新(xin)人(ren)來說，什么(me)問題最讓職(zhi)場新(xin)人(ren)們感到困惑(huo)和心煩呢(ni)？具(ju)體(ti)如(ru)下：

　　一、薪資太低

　　剛(gang)出(chu)校門，沒有工(gong)作經驗，一般(ban)企業開出(chu)的薪資(zi)都不會太高，職場新人們(men)常抱怨(yuan)自(zi)己每天(tian)去辦公(gong)室最早，走得最晚(wan)，做得比(bi)其(qi)他同事都多(duo)，可每個月工(gong)資(zi)交完房租(zu)除(chu)去吃喝就所剩無(wu)幾了。

　　二(er)、工作(zuo)壓力太大

　　在學校過(guo)慣了悠閑讀書時光轉而進入職場，工(gong)作壓力大(da)是很(hen)多(duo)職場新人(ren)的(de)共同感受。每天早上醒(xing)來(lai)，睜開(kai)眼睛，想起做也做不完的(de)工(gong)作，覺得痛苦至極。

　　三、個人發展空間(jian)小

　　很多應屆(jie)生在(zai)找(zhao)工作時(shi)是先找(zhao)個公司上(shang)班，解決吃住等燃眉之急(ji)的問題。到公司上(shang)班后又會覺(jue)得公司規(gui)模或(huo)所在(zai)崗位不符合自己的期望，覺(jue)得幾乎沒有發(fa)展空間(jian)可言。

　　四(si)、職場人(ren)際(ji)關(guan)系(xi)復(fu)雜

　　一些公司復(fu)雜的職場人際(ji)關(guan)系往(wang)(wang)往(wang)(wang)讓(rang)在學(xue)校過慣(guan)了簡單集體生(sheng)(sheng)活(huo)的大學(xue)生(sheng)(sheng)們無(wu)所適從。表面(mian)上(shang)大家和和氣氣，私底下斗得你死我活(huo)，弄得人神經緊張(zhang)。

　　五、企(qi)業文(wen)化無法融合

　　不同的公司(si)有不同的企業(ye)文化(hua)，怎樣將個性與企業(ye)文化(hua)的共(gong)性融合也是一個讓職場(chang)新人心(xin)煩的問題。

　　初入職(zhi)場(chang)每個人都(dou)會有各(ge)自的不適(shi)應，但(dan)職(zhi)場(chang)新人也要做(zuo)好(hao)吃得了苦、受得了委屈、經得起(qi)考驗的心里準(zhun)備。入職(zhi)前做(zuo)好(hao)準(zhun)確的職(zhi)業定位，入職(zhi)后注重(zhong)提升(sheng)自己的能力，職(zhi)場(chang)菜鳥也能很(hen)快華麗轉身。