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　　簡歷中的文字夠不夠簡潔，對面試的結果是有一定的影響的。
　　如果(guo)你沒有(you)(you)耐心就(jiu)直(zhi)接都不要寫，不要弄得跟他人(ren)全(quan)部都一(yi)樣，要拍馬(ma)屁也要拍的有(you)(you)新穎(ying)點。與其(qi)這么辛苦，倒不如認真的去了解下(xia)該(gai)用人(ren)單位，寫一(yi)些(xie)與其(qi)相關的信(xin)息

　　當今很多的大學生求職簡(jian)歷都(dou)是相當厚(hou)重的(de)(de)，不僅有封面、專業介(jie)紹(shao)、學校介(jie)紹(shao)和自薦書(shu)等，得翻個5、6才能看到簡(jian)歷的(de)(de)“廬(lu)山真(zhen)面目”，弄得看的(de)(de)人費神，制(zhi)作(zuo)者(zhe)也累。

　　在寫自薦書時，最重要的是能體現出你的文字功底而不是要你吹噓，也不是讓你空喊口號表決心，招聘企(qi)業最注(zhu)重求職者的(de)特長，以及該特長能為其創造(zao)哪(na)些價值和貢獻，你有(you)哪(na)些優勢是(shi)別人沒有(you)的(de)。

　　現在的大學應屆生在寫簡歷時，很喜歡去引用各種的名言名句，自薦書的內容十個中有九個是相同的，甚至連語句的結構也是相同的，說的都是自己是懷著一 種怎樣的心態走進社會的，深信誰誰的名言，希望通過什么樣的方式來為貴公司作貢獻，真誠的希望得到機會;若不幸落選，也會送上真誠的祝福等。更有甚者，連 招聘單位的名稱都不知道，就胡亂的拍馬屁，什么我在網上了解到貴公司是個重視人才、以人為本(ben)、管理設施完善和有良好機(ji)會的大企業，讓看的人是哭笑(xiao)不得。只 能是一邊搖頭一邊感嘆(tan)所謂的拍(pai)馬屁黃金法則(ze)被應用的是淋漓盡致。