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　　個人工作簡歷在求職中有(you)多(duo)重(zhong)要已經不用多(duo)說，如果(guo)你打算現在(zai)開始(shi)開啟(qi)新的事業(ye)旅(lv)程，請(qing)跟著下(xia)面(mian)這份checklist注意9件事，檢查一(yi)下(xia)簡歷(li)在(zai)哪(na)里還有(you)欠缺，認真打磨一(yi)番，爭(zheng)取讓你的簡歷(li)到了HR主管的信箱之(zhi)后，一(yi)下(xia)子就(jiu)抓(zhua)住(zhu)對方的眼球吧!

　　1.挑選適合的“坑”。

　　如果你的經驗和能力與某公司的招聘職(zhi)位并不(bu)(bu)(bu)(bu)匹配的(de)話，就不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)一遍又一遍地申請了。當然(ran)，對方的(de)HR主管肯定(ding)會注(zhu)意到你，但他們并不(bu)(bu)(bu)(bu)會欣(xin)賞你的(de)百折(zhe)不(bu)(bu)(bu)(bu)撓(nao)，相反，在他們眼(yan)中，你不(bu)(bu)(bu)(bu)過就是(shi)個不(bu)(bu)(bu)(bu)能勝任的(de)求職(zhi)者罷了。

　　2. 不要用附件發送簡歷。

　　一方面你得當心求職信中(zhong)的(de)附件(jian)被對方信(xin)箱當成病毒直接隔離扔進垃圾箱;另一(yi)方面也不要(yao)考驗HR的(de)耐心，對于(yu)一(yi)個每天要(yao)面對幾百甚(shen)至上千封(feng)求職信(xin)的(de)HR來(lai)說(shuo)，下載附件(jian)絕對是一(yi)件(jian)浪費時間的(de)事情。

　　3. 在郵寄簡歷的時候，不要在信件主題和信件內容的任何地方出現感嘆號。

　　或許在你看來感嘆(tan)號會(hui)引起他人的(de)注意，但實(shi)際上對于收到信件的(de)人來說，感嘆(tan)號卻代表(biao)著極度(du)的(de)不尊(zun)重，讓人非常不舒(shu)服。

　　4. 列出所有成績和資格證書。

　　在簡歷的開頭附加一份專業的簡介，列出你所獲得過的各項資格證書還有你所做出過的各種成績。別忘了，這些資格能力的關鍵字一定要與你所應聘的職位要求對應上，這樣才能為獲得面試機會增添砝碼。

　　5. 盡量不要再簡歷中使用縮寫。

　　一方(fang)面顯示你求職的(de)態度(du)不夠(gou)認真，另一方(fang)面，很多專業詞(ci)匯的(de)縮(suo)寫并不是人(ren)人(ren)都熟悉，HR很可能因為不知道你在說什么而將你拒之門外。