發布時間：2014-05-26 13:51:02
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對于(yu)初出茅廬的職場新人來(lai)說，“積極賣(mai)力”不是“作(zuo)秀”這番(fan)話，不啻有醍醐貫頂之感，從此你(ni)(ni)自愿(yuan)承擔(dan)了(le)辦公室里眾多的分外之事(shi)，你(ni)(ni)忙(mang)得(de)像一只上(shang)足了(le)發條的鬧(nao)鐘(zhong)，你(ni)(ni)覺得(de)自己(ji)如(ru)(ru)此用(yong)心(xin)賣(mai)力，該是離(li)成功越來(lai)越近了(le)吧。如(ru)(ru)果不是那次在公司餐廳里偶然(ran)旁聽到同事(shi)的議論，你(ni)(ni)還(huan)以為自己(ji)在事(shi)業這條盤山路上(shang)已(yi)經遙遙領先……
“積極賣力”卻(que)被(bei)認為“作秀”
然而(er)，關(guan)于你的“賣力”和(he)積極，別人似乎(hu)并(bing)不領情(qing)，非(fei)但(dan)不領情(qing)，好像還藉此懷疑你的才(cai)干(gan)和(he)人品(pin)，總的來說，他們認(ren)為你是(shi)一(yi)個很懂得“作秀”、太有(you)虛(xu)榮心的人。
聽到(dao)這些議論你(ni)感覺到(dao)一絲無(wu)言的(de)落寞和傷感嗎?你(ni)會想，“我(wo)如何將我(wo)的(de)真心解剖給(gei)眾人看?難道(dao)真是積極反被積極誤嗎?”
表現“積極”的陷阱之一：樂于受人指派
你總是想(xiang)：我是新(xin)人，我多(duo)做事，總可以掙得(de)正面的印象分吧(ba)。其實不然。
超過七成的(de)(de)新(xin)人以毫(hao)無怨言地受(shou)人指派來表現他(ta)們(men)(men)的(de)(de)“謙虛(xu)、肯干”，即便發展(zhan)到(dao)最后，直(zhi)接上司和(he)資深同事(shi)以純私人的(de)(de)事(shi)宜來麻煩他(ta)們(men)(men)，他(ta)們(men)(men)也不好意思拒絕(jue)。“我 是(shi)新(xin)人，我多做事(shi)，總可以掙得正面的(de)(de)印象(xiang)分吧。”還有(you)一(yi)點就是(shi)，“藝(yi)術地拒絕(jue)別人，很傷神的(de)(de)，還不如有(you)求必應更(geng)省事(shi)，也能(neng)掙得一(yi)個好人緣。”
這樣(yang)的“好人緣(yuan)”不(bu)能要
問題(ti)是，你掙得的(de)(de)(de)這個(ge)“好人緣”，對你的(de)(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)發展有沒有用?在你心甘情愿地(di)陷入大量事(shi)(shi)務性工(gong)作(zuo)以后，同事(shi)(shi)對你的(de)(de)(de)印(yin)象竟是：“他(ta)樂于(yu)做(zuo)這些事(shi)(shi)，說明(ming)他(ta)身上有一(yi)種(zhong)‘保姆情結(jie)’，這樣的(de)(de)(de)人大體適合(he)做(zuo)一(yi)些被(bei)動的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，是缺乏(fa)創見和個(ge)性的(de)(de)(de)。”
你(ni)是不是很冤枉?為(wei)了(le)滿足他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)需求，你(ni)花(hua)費了(le)那(nei)么多時間和精力，卻被說成一個在工作(zuo)中缺少主動(dong)能力和主動(dong)意識的(de)(de)人，只能在別人的(de)(de)計劃中以謙卑的(de)(de)姿態分(fen)一碗羹吃。你(ni)不禁(jin)委屈道：人心不古啊，我(wo)這樣對他(ta)(ta)們(men)，竟換下來他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)感(gan)激，反而被他(ta)(ta)們(men)鄙(bi)薄。
當主角而不是永遠的配角
事實上這(zhe)是很自然的(de)一種(zhong)質變;當你偶爾幫助別人(ren)做一些(xie)事務性(xing)工(gong)作(zuo)，并一再強調自己的(de)分身乏術(shu)時，別人(ren)感激(ji)你;而(er)當你以(yi)矚(zhu)目的(de)關鍵一條是，“不要過早(zao)地擁有配 角意識。”“主(zhu)角”們可以(yi)做一些(xie)事務性(xing)工(gong)作(zuo)，但這(zhe)是有代(dai)價(jia)的(de)，需要同(tong)事也(ye)幫他(ta)做一些(xie)瑣事來“償還”，“主(zhu)角”不會(hui)以(yi)做事務性(xing)瑣事為(wei)樂。
擺脫被脂派(pai)(pai)(pai)僵局(ju)有兩條需要(yao)(yao)共(gong)勉：一是(shi)(shi)要(yao)(yao)確立“主角”意(yi)識(shi)，不要(yao)(yao)一上(shang)來就以“配(pei)角”自居;二是(shi)(shi)可(ke)以平和的(de)態(tai)度(du)去(qu)指(zhi)派(pai)(pai)(pai)那些指(zhi)派(pai)(pai)(pai)過你的(de)人，讓他們感受到，接(jie)受指(zhi)派(pai)(pai)(pai)不僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)出于善心，也是(shi)(shi)出于責任和友誼。在你的(de)同(tong)事學會換位(wei)思(si)考前，不要(yao)(yao)經常隨意(yi)接(jie)受他們的(de)指(zhi)派(pai)(pai)(pai)。
表面“積極”的(de)陷阱(jing)之二：沉迷加班慣性
你每天在(zai)辦公(gong)室呆到(dao)很晚(wan)才回去(qu)，連雙休日也不例外。你覺得(de)自(zi)己很勤奮，其實不然(ran)。
沒有很強的(de)(de)“限時任務壓力”，你也(ye)習慣(guan)每(mei)天在辦公室呆到(dao)很晚才回去，連雙休日也(ye)不例外。雙休日公司餐(can)廳不開張，你寧可買碗仔面吃，并為自己(ji)與電(dian)腦(nao)留守歲月(yue)的(de)(de) 執(zhi)著生出一(yi)絲悲(bei)壯感(gan)。那一(yi)日你剛剛泡(pao)好碗仔面，恰(qia)逢公司老總下(xia)來巡查，讓他“打撈”到(dao)你勤勤懇(ken)懇(ken)的(de)(de)背景(jing)，令你好一(yi)陣猜(cai)測與興奮：你這一(yi)茬新人(ren)中，最有晉升 希望的(de)(de)人(ren)，是你吧!
主管眼(yan)中(zhong)能(neng)張能(neng)弛(chi)的(de)員工(gong)才(cai)好
然而你忘了去看(kan)周一(yi)上(shang)班時，部門主(zhu)任和同事嗅(xiu)見辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)里一(yi)股子彌漫不(bu)(bu)去的(de)(de)碗仔面氣息(xi)時，他(ta)們(men)含意(yi)復(fu)雜(za)的(de)(de)表情(qing)。中層主(zhu)管Heien說，“我(wo)也是從新(xin)人走過來的(de)(de)，他(ta)們(men)在3個月內把辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)當家，我(wo)覺(jue)得蠻正常;但(dan)若(ruo)一(yi)年以(yi)后他(ta)們(men)還是賴在辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)里，待到末班車開來才依(yi)依(yi)不(bu)(bu)舍地離去，我(wo)會覺(jue)得他(ta)們(men)的(de)(de)生活太封(feng)閉，會直(zhi)接影響他(ta)們(men)對這份工作(zuo)的(de)(de)興趣的(de)(de)長久性。”Heien總結說，有張有弛(chi)才會保有興趣，所以(yi)她不(bu)(bu)喜歡下屬晝夜圈在辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)里。
更有比Heien嚴厲的主管，會(hui)毫不(bu)客氣(qi)地指出，“如(ru)果不(bu)是在(zai)(zai)趕貨階段，一(yi)個人(ren)不(bu)能(neng)在(zai)(zai)每周40小時內(nei)完成工(gong)作，要(yao)靠加(jia)班來完成，只能(neng)說(shuo)明他效率低下。還有， 不(bu)少單身(shen)員工(gong)雙(shuang)休(xiu)日也在(zai)(zai)辦(ban)公室(shi)里泡(pao)電腦泡(pao)長話，干的卻不(bu)是本(ben)公司(si)(si)的活(huo)。”要(yao)是給上(shang)司(si)(si)留下后一(yi)種印象可就糟了：
加什么班趕快回家(jia)吧!
所(suo)以啊，雙休日為何不打一局(ju)網球或回家(jia)吃老(lao)媽(ma)的拿手好菜呢?為何要呆在(zai)二氧(yang)化碳(tan)濃度(du)甚高的寫(xie)字(zi)樓里(li)，那里(li)的地毯(tan)上，果真(zhen)有什么遺失(shi)的珍(zhen)寶，才值(zhi)得你貪戀留在(zai)那里(li)的分(fen)分(fen)秒(miao)秒(miao)?
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