發布時間:2014-09-30 17:35:40
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求職者制作簡歷的時候,一定要掌握好以下這12個方法:
1.絕對不要(yao)出現(xian)任何拼寫(xie)、語法(fa)、標點或(huo)者打印錯誤(wu)。
2. 簡歷(li)必須(xu)能夠將你(ni)的(de)技能與未來(lai)顧主的(de)需(xu)求相配合。
3.簡歷必須能(neng)夠描述(shu)出你的(de)市場價值,并(bing)且在20秒中或(huo)更短的(de)時間內,回(hui)答這個問(wen)題,“我為什(shen)么要雇傭(yong)你?”
4.要(yao)著重突出成就、資信(xin)和資質。
5.售賣(mai)特色和(he)利益、你擁有什(shen)么(me)技能,它們能為組織的目標(biao)做(zuo)出什(shen)么(me)貢獻?
6.簡(jian)歷創作(zuo)要力(li)求避免結(jie)構松散內容空洞。含(han)糊不清和(he)泛泛而談只會產生(sheng)一份無用的簡(jian)歷。
7.簡歷要與(yu)眾不(bu)同、充滿勇氣和(he)激動人心。乏味的簡歷只能帶來(lai)乏味的
8.以新穎別致令人(ren)激動的方式包裝(zhuang)簡歷。
9.確保簡歷內容組織得當。
10.簡歷的表達方式(shi)必(bi)須職業化,并且與你謀求進入的行業協調一致。
11.你的簡歷應(ying)當有鮮明的個性。小(xiao)心選(xuan)擇(ze)你的用語,這會帶來天壤之(zhi)別。
12.功能型的(de)(de)簡歷(li)格式在簡歷(li)的(de)(de)開(kai)始(shi)部(bu)分就(jiu)強調你特殊(shu)的(de)(de)成(cheng)就(jiu)和非凡(fan)的(de)(de)資質,但是并(bing)不(bu)將他們(men)與特定的(de)(de)顧主(zhu)聯系在一起。當你正在改變職業(ye),或者(zhe)有就(jiu)業(ye)記錄空白,或者(zhe)其他不(bu)宜使用(yong)時序型格式的(de)(de)問題(ti)時,就(jiu)使用(yong)這(zhe)種格式。
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