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員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作不(bu)在(zai)狀態，老(lao)想(xiang)著(zhu)跳槽(cao)，是很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)主(zhu)比較頭疼的(de)問題。企(qi)業(ye)天天在(zai)招聘，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)月月在(zai)辭職(zhi)，幾乎是半年(nian)一小換，一年(nian)一大換，尤其是到跨年(nian)的(de)時候，有的(de)小企(qi)業(ye)甚至一過(guo)年(nian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)幾乎全換了(le)！為什么(me)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)流動如此頻繁，究竟(jing)是什么(me)原(yuan)因致使員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)不(bu)穩(wen)定呢？

第一(yi)、招聘環節留(liu)下隱患

很多(duo)中小企業(ye)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)主(zhu)有(you)一(yi)個(ge)習慣，當企業(ye)需要(yao)(yao)人的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，往(wang)往(wang)是(shi)臨時(shi)決定(ding)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計劃，對(dui)于招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)、招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)條件(jian)、崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資等(deng)等(deng)情況不(bu)清不(bu)楚，就(jiu)貿(mao)然招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)。企業(ye)主(zhu)在(zai)面試應(ying)聘(pin)者(zhe)時(shi)，根(gen)據自(zi)己的(de)(de)(de)(de)感(gan)覺(jue)，對(dui)于應(ying)聘(pin)者(zhe)所提(ti)出的(de)(de)(de)(de)條件(jian)隨(sui)意承諾(nuo)。因為(wei)沒有(you)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)統一(yi)薪(xin)資標準，導致(zhi)同崗(gang)位(wei)員工內部由(you)于薪(xin)資的(de)(de)(de)(de)差別而情況百出！導致(zhi)員工的(de)(de)(de)(de)不(bu)滿，一(yi)旦有(you)跳槽的(de)(de)(de)(de)機會，迅速跳槽。因為(wei)在(zai)他的(de)(de)(de)(de)感(gan)覺(jue)里，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資不(bu)是(shi)憑(ping)能力定(ding)的(de)(de)(de)(de)，是(shi)憑(ping)老板的(de)(de)(de)(de)印象給定(ding)的(de)(de)(de)(de)，比我(wo)(wo)能力差的(de)(de)(de)(de)人，比我(wo)(wo)掙的(de)(de)(de)(de)還多(duo)，所以我(wo)(wo)要(yao)(yao)跳槽！

第二、員工本身的素質(zhi)和能力提高致使跳槽

每(mei)年幾百萬(wan)的(de)(de)(de)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)畢業(ye)(ye)(ye)，找(zhao)不(bu)到合適的(de)(de)(de)工作(zuo)，本科(ke)生(sheng)(sheng)“回爐”上(shang)技校(xiao)等(deng)等(deng)頻頻見(jian)諸報端。大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)就壓(ya)力巨大(da)，高學(xue)歷，低(di)能力是中國(guo)應(ying)試(shi)教育的(de)(de)(de)結果。面(mian)對巨大(da)的(de)(de)(de)就壓(ya)壓(ya)力，很多的(de)(de)(de)專家也出(chu)來給大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)支招(zhao)。總體的(de)(de)(de)原則是“先(xian)就業(ye)(ye)(ye)，再(zai)擇業(ye)(ye)(ye)”。大(da)家可以試(shi)想一(yi)(yi)下，現(xian)在很多的(de)(de)(de)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)根本不(bu)知道(dao)自(zi)己(ji)能做(zuo)什么，自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)工作(zuo)方向(xiang)可以說是沒有，在畢業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)前兩年可以說不(bu)知道(dao)自(zi)己(ji)應(ying)該向(xiang)那個(ge)方向(xiang)努力。對未來所(suo)要從事(shi)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)很迷(mi)茫。面(mian)對生(sheng)(sheng)活及各方面(mian)的(de)(de)(de)壓(ya)力，很大(da)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)不(bu)得不(bu)先(xian)就業(ye)(ye)(ye)。也就是說，此時的(de)(de)(de)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)，僅僅是不(bu)得已而(er)(er)為之的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，“大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)”此時的(de)(de)(de)選擇僅僅是一(yi)(yi)個(ge)過渡，他們(men)只(zhi)是“騎驢找(zhao)馬(ma)”而(er)(er)已。隨(sui)著“大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)”不(bu)如(ru)職(zhi)場，他慢(man)慢(man)會(hui)發現(xian)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)有點(dian)、缺點(dian)、興趣、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)方向(xiang)，隨(sui)著工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)增加，想改(gai)變(bian)現(xian)狀的(de)(de)(de)他們(men)。大(da)部分的(de)(de)(de)人會(hui)選擇跳槽。這是一(yi)(yi)個(ge)普(pu)遍(bian)的(de)(de)(de)慣性。

三、企(qi)業沒有對員工(gong)的成長進行中(zhong)長期規劃(hua)，致使優秀員工(gong)流失

張(zhang)(zhang)小姐(jie)原(yuan)是(shi)(shi)(shi)(shi)深圳一家(jia)(jia)上市(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)某地(di)分公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)財(cai)務主(zhu)(zhu)管(guan)，由于(yu)結婚(hun)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因來(lai)到了(le)北方某地(di)級(ji)市(shi)，很順(shun)(shun)利的(de)(de)(de)(de)進(jin)了(le)當地(di)的(de)(de)(de)(de)一家(jia)(jia)比較(jiao)知名的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)做財(cai)務主(zhu)(zhu)管(guan)（實際上就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)會計(ji)），由于(yu)南北方薪資(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)差(cha)距巨大，張(zhang)(zhang)小姐(jie)一時難以適(shi)(shi)應，不過北方的(de)(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)是(shi)(shi)(shi)(shi)普(pu)遍(bian)較(jiao)低(di)的(de)(de)(de)(de)，為(wei)了(le)家(jia)(jia)庭她(ta)(ta)也只好接(jie)受(shou)。在(zai)(zai)這家(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)安安穩穩的(de)(de)(de)(de)做了(le)3年(nian)，三年(nian)后(hou)，她(ta)(ta)每月的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)較(jiao)剛入職(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)(shi)增加了(le)200元，而現(xian)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)量是(shi)(shi)(shi)(shi)原(yuan)來(lai)的(de)(de)(de)(de)三倍(bei)，他(ta)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)是(shi)(shi)(shi)(shi)財(cai)務主(zhu)(zhu)管(guan)，但是(shi)(shi)(shi)(shi)拿的(de)(de)(de)(de)一直是(shi)(shi)(shi)(shi)會計(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)，但是(shi)(shi)(shi)(shi)干的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)(shi)(shi)財(cai)務總(zong)(zong)監的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)（她(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)領導(dao)是(shi)(shi)(shi)(shi)和老(lao)板一起創業元老(lao)，能(neng)力(li)較(jiao)差(cha)）。張(zhang)(zhang)小姐(jie)是(shi)(shi)(shi)(shi)一個(ge)有(you)(you)智慧的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，與領導(dao)處的(de)(de)(de)(de)關系很好，曾多次提出辭職(zhi)(zhi)(zhi)，公(gong)(gong)(gong)司(si)都不批準，理(li)由是(shi)(shi)(shi)(shi)沒(mei)有(you)(you)合適(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)接(jie)替(ti)她(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)位(wei)置(zhi)。張(zhang)(zhang)小姐(jie)也為(wei)了(le)工(gong)作(zuo)(zuo)，沒(mei)有(you)(you)堅決要辭職(zhi)(zhi)(zhi)，又(you)堅持為(wei)這家(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)工(gong)作(zuo)(zuo)了(le)兩(liang)年(nian)，在(zai)(zai)這兩(liang)年(nian)里(li)幫助公(gong)(gong)(gong)司(si)培養(yang)了(le)幾(ji)名專業的(de)(de)(de)(de)財(cai)務人(ren)(ren)員。終于(yu)在(zai)(zai)今年(nian)張(zhang)(zhang)小姐(jie)順(shun)(shun)利的(de)(de)(de)(de)辭職(zhi)(zhi)(zhi)了(le)。很快到了(le)一家(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)做了(le)總(zong)(zong)經理(li)助理(li)。為(wei)什么張(zhang)(zhang)小姐(jie)供(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)那家(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)在(zai)(zai)5里(li)，沒(mei)有(you)(you)給有(you)(you)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)張(zhang)(zhang)小姐(jie)一個(ge)很是(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)呢？值得(de)很多企業主(zhu)(zhu)去思考，員工(gong)跳槽，企業主(zhu)(zhu)要找找自己的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因。

四、企(qi)業的內部因素致(zhi)使員工想跳槽。

工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間長。幾年前，曾在(zai)一家企(qi)業做調研，當問及“你(ni)們什(shen)么時(shi)間上(shang)班(ban)(ban)，什(shen)么時(shi)間下班(ban)(ban)”時(shi)，一個(ge)部門經理是(shi)這(zhe)樣回答的“早上(shang)是(shi)七點半，下午什(shen)么時(shi)候天黑，什(shen)么時(shi)候下班(ban)(ban)，沒個(ge)具體的點！幾乎是(shi)天天加班(ban)(ban)，我們都(dou)習慣了”。（工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間幾乎占據(ju)員工(gong)(gong)(gong)除睡覺之外的所有時(shi)間）。

工(gong)資(zi)多年不提高(gao)(gao)。“李總，我(wo)們都給您干(gan)了十年了，現(xian)在(zai)(zai)工(gong)資(zi)還是(shi)2000多，你說現(xian)在(zai)(zai)物價這么高(gao)(gao)，我(wo)們怎么干(gan)！”一個家(jia)具(ju)專賣店的店長直面老板。

工(gong)作氛圍差(cha)。員工(gong)間互(hu)相語(yu)言攻擊，幫派嚴重(zhong)，工(gong)作配合度差(cha)。很多(duo)員工(gong)都想(xiang)逃離(li)苦(ku)海！

成(cheng)長空間有(you)(you)限。有(you)(you)些企(qi)(qi)(qi)業多年來，沒有(you)(you)發展(zhan)，無論是(shi)企(qi)(qi)(qi)業規模，還是(shi)銷售上都是(shi)原(yuan)地踏步，甚至(zhi)是(shi)走(zou)下坡路。企(qi)(qi)(qi)業不能(neng)給員工提供很好的(de)(de)培訓(xun)，合適的(de)(de)晉(jin)升崗位，良好的(de)(de)發展(zhan)前景，員工和企(qi)(qi)(qi)業“離婚”是(shi)早晚的(de)(de)事！